Teamleitung Ambulante Rehabilitation Sucht (m/w/d)

• Sie führen die Abteilung Ambulante Rehabilitation Sucht fachlich und organisatorisch in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalführung und  -entwicklung in einem interdisziplinären Team 
• Sie repräsentieren die Ambulante Rehabilitation Sucht nach innen und außen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Netzwerken
• Sie engagieren sich in der operativen Versorgung der Rehabilitanden (m/w/d)

• Sie sind Psychologischer Psychotherapeut oder verfügen über eine VDR anerkannte suchttherapeutische Weiterbildung
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Suchtrehabilitation und/oder sind mit der ambulanten oder stationären Rehabilitation vertraut
• Sie haben Erfahrungen mit der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und verfolgen innovative Ansätze
• Sie sind mit der Arbeit im institutionellen Umfeld vertraut und erleben die Arbeit in interdisziplinären Teams als Bereicherung
• Sie verfügen über ein gutes Organisationstalent und sind sicher im Umgang mit der EDV
  Sie orientieren Ihre fachlichen Entscheidungen auch an wirtschaftlichen Überlegungen und berücksichtigen diese in organisatorischen Fragen
• Idealerweise haben Sie bereits Führungs- und Leitungserfahrung

• Gehalt: Angemessene Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen
• Arbeitsumfang: unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 38,5 Stunden pro Woche
• Fort- und Weiterbildung: intern über die MEDIAN-Akademie, Förderung von externer Fort- und Weiterbildung möglich
• Tarifliche Leistungen: überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit), Sonderurlaubstage zu besonderen persönlichen Anlässen, jährliche Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss bei Langzeit-AU (ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschüsse zu privaten gesundheitsfördernden Maßnahmen, Bildschirmarbeitsplatzbrille; Verpflegung mit Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst
• Corporate Benefits: Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Produkte und Dienstleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämie: Einmalig zahlen wir eine Willkommensprämie i.H. eines Bruttomonatsgehaltes, jeweils (50%) nach 6 und 12 Monaten der Anstellung, sofern das Beschäftigungsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt ist.

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.