für das Amt für Gebäudemanagement
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.
Ihre Aufgaben:
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Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und Instandhaltung
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gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen
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Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement
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Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung
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Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben
Ihr Profil:
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Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
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Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung
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Entscheidungsfähigkeit
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Teamsteuerungsvermögen
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ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
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konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 08.05.2025 über den Button ,,Stell dich vor!"
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Jaqueline Thisen, Telefon 0211 89-95559, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/07/25/01.
