Teamleiter*in Obdachlosenangelegenheiten und Obdachlosenkoordinator*in
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Soziales und Wohnen zum frühestmöglichen Termin eine*n
Teamleiter*in Obdachlosenangelegenheiten und Obdachlosenkoordinator*in
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Leitung der Gruppe einschließlich der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über 12 Mitarbeitende
-
Sachbearbeitung von schwierigen Fällen, u. a. Fallzugängen bei drohender Kindeswohlgefährdung, drohender Einweisung nach PsychKG NRW
-
Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und sonstigen Institutionen sowie dem Ehrenamt für den Personenkreis nach §§ 67 ff SGB XII
-
Operative Verantwortung für den Betrieb zweier Notschlafstellen
-
Erstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeiten und fachlichen Neuausrichtungen
-
Erstellung von Sozialberichten, Betreuungsanregungen sowie fachliche Stellungnahmen
-
Hygienebeauftragte*r der beiden Notunterkünfte
-
Gremien- und Netzwerkarbeit
-
Zusammenarbeit mit Behörden (Ordnungsamt, Polizei, Amtsgericht, Betreuungsstelle, Kliniken und anderen Fachdiensten und Akteuren im Hilfenetz)
-
Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungs- sowie Verantwortungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
eine Weiterbildung ,,Hygienebeauftragte*r"
-
eine Zusatzqualifikation im Bereich des Coachings, der Supervision oder der systemischen Beratung
- Erfahrung in einem Aufgabengebiet der Wohnungsnothilfe
-
umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Rechtskreis der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB Xll, PsychKG NRW, Betreuungsrecht und der angrenzenden Rechtsgebiete
-
Erfahrung im Umgang mit somatisch und psychisch erkrankten Menschen
-
Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 17. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 86-88 in 41061 Mönchengladbach
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Tanja Kirstein (Tel. 02161 25-3660) im Fachbereich Soziales und Wohnen zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Vanessa Timp (Tel. 02161 25-3098).
Weitere Informationen zum Fachbereich Soziales und Wohnen finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 50.30-17804 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 04.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Leitung der Gruppe einschließlich der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über 12 Mitarbeitende
-
Sachbearbeitung von schwierigen Fällen, u. a. Fallzugängen bei drohender Kindeswohlgefährdung, drohender Einweisung nach PsychKG NRW
-
Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und sonstigen Institutionen sowie dem Ehrenamt für den Personenkreis nach §§ 67 ff SGB XII
-
Operative Verantwortung für den Betrieb zweier Notschlafstellen
-
Erstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeiten und fachlichen Neuausrichtungen
-
Erstellung von Sozialberichten, Betreuungsanregungen sowie fachliche Stellungnahmen
-
Hygienebeauftragte*r der beiden Notunterkünfte
-
Gremien- und Netzwerkarbeit
-
Zusammenarbeit mit Behörden (Ordnungsamt, Polizei, Amtsgericht, Betreuungsstelle, Kliniken und anderen Fachdiensten und Akteuren im Hilfenetz)
-
Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungs- sowie Verantwortungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
eine Weiterbildung ,,Hygienebeauftragte*r"
-
eine Zusatzqualifikation im Bereich des Coachings, der Supervision oder der systemischen Beratung
- Erfahrung in einem Aufgabengebiet der Wohnungsnothilfe
-
umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Rechtskreis der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB Xll, PsychKG NRW, Betreuungsrecht und der angrenzenden Rechtsgebiete
-
Erfahrung im Umgang mit somatisch und psychisch erkrankten Menschen
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Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 17. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 86-88 in 41061 Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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