Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n
Teamleiter*in Geschäftsstelle Übergangsmanagement
als Elternzeitvertretung bis zum 27.08.2026
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Leitung des Teams ,,Geschäftsstelle Übergangsmanagement" im Regionalen Bildungsbüro mit derzeit acht Mitarbeitenden
-
Koordination und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
-
Wahrnehmung der Rolle des Schulträgers in schulorganisatorischen Angelegenheiten (Sprachstandsfeststellungsverfahren, Anmeldeverfahren Grundschulen, Anmeldeverfahren Sek I, Anmeldeverfahren Berufskollegs)
-
Leitung und Geschäftsführung des Arbeitsbereiches des Landesvorhabens ,,Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW" (KAoA)
-
Operationalisierung der Zielvereinbarungen mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW
-
Netzwerkarbeit mit externen Akteuren aus dem Bereich der Übergänge (z.B. KiTas, Schulen, Bezirksregierung)
-
Teilnahme an gemeinsamen Strategie- und Stärkungsworkshops mit den Ministerien (vor allem MAGS und MSB)
-
Entwicklung eines Konzeptes zum Monitoring bzw. zur Evaluation des Bereiches Übergang Schule - Beruf
-
Verantwortlichkeit für die Öffentlichkeitsarbeit des RBBs (u.a. Bespielen des Instagram-Kanals, Newsletter Übergang Schule - Beruf, Mitwirkung an Pressemitteilungen)
-
Teilnahme am regionalen Ausbildungskonsens
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Integrierte Bildungsplanung im Regionalen Bildungsbüro
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) in einer sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
Soziale Kompetenz
-
Kenntnisse des Schul- und Bildungssystems NRW
-
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit (von der Konzeption bis zur Umsetzung)
-
Praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet des Übergangs Schule - Beruf
-
Kenntnisse des SchulG NRW
-
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein vorerst bis zum 27.08.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Voltastraße
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Aufgrund der Aufgabenstellung ist die Bereitschaft erwünscht, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwartet, eintägige Dienstreisen innerhalb von NRW wahrzunehmen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Alyassin (Tel. 02161 25-53707) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 40.70-16091 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 06.11.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Leitung des Teams ,,Geschäftsstelle Übergangsmanagement" im Regionalen Bildungsbüro mit derzeit acht Mitarbeitenden
-
Koordination und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
-
Wahrnehmung der Rolle des Schulträgers in schulorganisatorischen Angelegenheiten (Sprachstandsfeststellungsverfahren, Anmeldeverfahren Grundschulen, Anmeldeverfahren Sek I, Anmeldeverfahren Berufskollegs)
-
Leitung und Geschäftsführung des Arbeitsbereiches des Landesvorhabens ,,Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW" (KAoA)
-
Operationalisierung der Zielvereinbarungen mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW
-
Netzwerkarbeit mit externen Akteuren aus dem Bereich der Übergänge (z.B. KiTas, Schulen, Bezirksregierung)
-
Teilnahme an gemeinsamen Strategie- und Stärkungsworkshops mit den Ministerien (vor allem MAGS und MSB)
-
Entwicklung eines Konzeptes zum Monitoring bzw. zur Evaluation des Bereiches Übergang Schule - Beruf
-
Verantwortlichkeit für die Öffentlichkeitsarbeit des RBBs (u.a. Bespielen des Instagram-Kanals, Newsletter Übergang Schule - Beruf, Mitwirkung an Pressemitteilungen)
-
Teilnahme am regionalen Ausbildungskonsens
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Integrierte Bildungsplanung im Regionalen Bildungsbüro
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) in einer sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
Soziale Kompetenz
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Kenntnisse des Schul- und Bildungssystems NRW
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Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit (von der Konzeption bis zur Umsetzung)
-
Praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet des Übergangs Schule - Beruf
-
Kenntnisse des SchulG NRW
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Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
eine berufliche Sicherheit durch ein vorerst bis zum 27.08.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Voltastraße
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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