Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

• Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks
• Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen
• Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen
• Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen
• Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.

• erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  o   Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen
  o   Kenntnisse im Vergaberecht
  o   Haushaltsrechtliche Kenntnisse
  o   Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften
  o   Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation
  ...oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
  o   Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  o   selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken
  o   Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
  o   Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  o   Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  o   Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen
  o   Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  o   ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
  o   Teamfähigkeit
  o   Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit 
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  o   Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  o   Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  o   Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!