Teamleiter*in für den Bereich Kommunale Schulsozialarbeit an Grundschulen Süd
Mönchengladbach, DEAufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Dienst- und Fachaufsicht über das eingesetzte Personal - Sie stellen eine effiziente sowie fachgerechte Aufgabenerfüllung sicher
- Einarbeitungskoordination neuer Fachkräfte - Sie koordinieren und steuern die Einarbeitung neuer Fachkräfte für einen reibungslosen Einstieg
- Fachliche Beratung und Begleitung der Fachkräfte - u. a. zur Risiko- bzw. Gefährdungseinschätzung bei Fällen möglicher Kinderwohlgefährdung gemäß § 8b SGB VIII
- Kooperationsarbeit - Sie organisieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Schulen und arbeiten eng mit den Schulleitungen zusammen, um eine reibungslose Kooperation sicherzustellen.
- Überprüfung des Konzepts der Schulsozialarbeit - Sie überprüfen regelmäßig mit den Fachkräften das Konzept und Tätigkeitsprofil der Schulsozialarbeit.
- Qualitätssicherung - Sie stellen die Qualität der Arbeitsergebnisse der Fachkräfte sicher und achten dabei auf die Vorgaben der Richtlinien zur Förderung der Schulsozialarbeit in Nordrhein-Westfalen.
- Beteiligung am Fachaustausch - Sie nehmen am Fachaustausch teil und wirken in fachrelevanten Gremien mit, um die Schulsozialarbeit weiterzuentwickeln.
- Enge Kooperation mit anderen Verwaltungsbereichen - insbesondere mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), der Hilfe und Orientierung für Mönchengladbacher Eltern (HOME), der Koordination Familiengrundschulzentren und dem Regionalen Bildungsbüro
- Erhebung von Daten - Sie erheben Daten und stellen Informationen für u.a. die Bildungs- und Jugendhilfeplanung bereit.
Profil - Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder
- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor mit staatlicher Anerkennung) verbunden mit einem Master in der Sozialen Arbeit
- vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
- selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Fähigkeit auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Beratung von Eltern im Rahmen des SGB VIII
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Absprache an einzelnen Tagen möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Annika Ahrens (Tel. 02161 25-3032) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
