Der Hafen Wien ist ein multifunktionaler Dienstleistungsbetrieb, der sowohl jahrzehntelange Erfahrung als auch modernste Technologien bietet. Durch seine optimale Anbindung an die Verkehrsträger Schiff/Bahn/LKW und die Nähe zum Flughafen Wien - Schwechat fungiert er als leistungsstarke Schnittstelle internationaler Handels- und Transportwege.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams im Einkauf und Fuhrparkmanagements
  • Koordination und Überwachung operativer Einkaufsprozesse
  • Verhandlung mit Lieferant*innen und Abschluss von Verträgen
  • Analyse und Optimierung der Beschaffungsstrategie 
  • Schnittstelle zu Kund*innen, Lieferant*innen sowie internen Abteilungen
  • Sicherstellung, dass alle Einkaufsprozesse und Beschaffungen den internen Einkaufsrichtlinien sowie gesetzlichen Vergaberichtlinien entsprechen
  • Überwachung und Verwaltung des Fuhrparks, einschließlich Fahrzeugbeschaffung gemäß den Konzernrichtlinien

Wir suchen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Fuhrparkmanagement
  • Vertrautheit mit dem Bundesvergabegesetz 
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen
  • Praktische Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil 
  • Fundierte MS Office - Kenntnisse 
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wie bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Stadt Wien

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen, kompetenten Team
  • Umfassende Fringe Benefits 
  • Überdurchschnittliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gem. § 9 Abs. 2 im Gleichbehandlungsgesetz weisen wir auf das für diese Position vorgesehene KV-Mindestgrundgehalt von EUR 3.279,00 brutto auf Vollzeitbasis hin. Eine angemessene Überzahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung möglich. 
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Um den Anteil von Frauen im Unternehmen zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
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