##abschnittsbezeichnung
##abschnittsbezeichnung
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 9 Mitarbeitern im Technischen Vertrieb.
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung von Auftrags- und Informationsprozessen.
- Festlegen von Standards, Regeln und Reviews zur Gewährleistung der Prozesssicherheit.
- Identifizieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen.
- Führen des Bereichs anhand festgelegter Kennzahlen wie Termintreue und Qualität.
- Unterstützung, Beratung und Abstimmung mit anderen prozessbeteiligten Fachbereichen.
- Ganzheitliche Betreuung eines komplexen Aufgabengebietes zur Sicherstellung von Liefertreue, Lieferfähigkeit, Produktivität und Qualität.
- Ermittlung von Handlungsbedarfen und Verfahren / Prozessen, sowie die kontinuierliche Verbesserung.
- Betreuung aller externen vertriebsrelevanten Ansprechpartner zu allgemeinen Informationen, Preisanfragen, Produktverfügbarkeit, Reklamationen und QS-Themen.
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation.
- Strukturiertes Reporting durch Erstellung von Monatsberichten, Umsatzanalysen, Potenzialanalysen, Kundenprofilen und Forecasts.
##abschnittsbezeichnung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Techniker Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Bereichen, zusätzliche Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Präzise, verantwortungsbewusste und termintreue Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und vorzugsweise erste Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitern.
- Hohe Bereitschaft zur Flexibilität innerhalb des Aufgabengebietes.
##abschnittsbezeichnung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven.
- Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt.
- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm.
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien.
- Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen.
- Und vieles mehr.
