Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/in HR Support & Systeme 80-100% (m/w/d)

 

• Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst dessen fachliche Entwicklung 
• Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der HR-Administration und setzt neue Masstäbe bei der Optimierung von Prozessen
• Mit deiner umfangreichen Erfahrung in HR-Projekten treibst du innovative und zukunftsorientierte Lösungen voran, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern.
• Du bist die erste Ansprechperson für dein Team im Tagesgeschäft und hilfst dabei, Herausforderungen gemeinsam zu meistern

 

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Administration, sowie fundierte Führungserfahrung sind für uns wichtig.
• Du bestichst durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, situativ und souverän zu agieren und kannst dich mit deinem zwischenmenschlichen Geschick durchsetzen
• Du bist ein Organisationstalent und dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, sowie deine Flexibilität aus 
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, von Vorteil kannst du dich auch in Französisch verständigen

 

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, indem du selbständig arbeiten kannst und
• Raum zum Mitgestalten hast
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) 
• Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung fördert
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und beruflich voranbringen
• Fortschrittliche Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien
• (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

 
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