Teamleiter/-in Fördermittel und Finanzen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für das Amt für Wirtschaftsförderung eine/-n Teamleiter/-in Fördermittel und Finanzen (m/w/d).

Die Unternehmen in Leipzig sind der Motor unserer starken Wirtschaft. In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stehen sie vor zahlreichen Herausforderungen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen sie eine solide Infrastruktur, qualifizierte Fachkräfte, Förderung, ausreichend Flächen und eine unternehmerfreundliche Verwaltung. Im Amt für Wirtschaftsförderung arbeiten rund 50 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unermüdlich daran, sich um die Belange von rund 24.000 Leipziger Unternehmen zu kümmern. Sie vermitteln Kontakte, informieren über Fördermöglichkeiten, unterstützen bei Genehmigungsverfahren und initiieren Netzwerke.
Um diese wichtige Aufgabe erfolgreich zu meistern, sucht das Amt für Wirtschaftsförderung innovationsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben, etwas zu bewegen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das die Wirtschaftskraft Leipzigs vorantreibt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Gemeinsam gestalten wir eine prosperierende Zukunft für unsere Stadt und ihre Unternehmen.

• Leitung des Teams Fördermittel und Finanzen

• Kooperationen mit externen Partnerinnen und Partnern, wie Unternehmen, Hochschulen, Instituten, Ministerien, Botschaften, Konsulaten und Vereinen initiieren und pflegen

• Entwickeln von Standards für die Ausschreibung von Förderaufrufen und Vergaben

• Projektleitung und Koordination komplexer Vorhaben 

• Kontaktpflege zu Entscheidungsorganen sowie die Einwerbung von Fördermitteln und Bewilligung von Zuwendungen

• Analyse und Monitoring der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Leipzig zur Erarbeitung geeigneter Förderprogramme

• Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen

• Durchführung von Gremienarbeit

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss 

• Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsrecht und Beihilferecht

• Erfahrung in der Führung eines Teams

• Freude an der Kommunikation mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb der Verwaltung sowie Wirtschaft und Politik

• hohes Maß an Kommunikationskompetenz in Deutsch sowie Grundkenntnisse in der englischen Sprache

• analytisches Gespür im Umgang mit Zahlen sowie die Kompetenz, aus unterschiedlichen Softwareanwendungen komplexe Sachverhalte zusammenzufassen

• ausgeprägte Motivation, die moderne Verwaltung im digitalen Kontext voran zu bringen

• Resilienz und Interesse an einer Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 57.941 Euro und 67.503 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 760 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Nicole Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7846.

Ausschreibungsschluss ist der 17. März 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/