Teamleiter/-in ,,Flächennutzungsplan" (w/m/d)

Teamleiter/-in ,,Flächennutzungsplan" (w/m/d)

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Wahrnehmen der Projektleitung hinsichtlich der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans
• Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung
• Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug
  Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen
• Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten
• Erstellen von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
• Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung ist von Vorteil
• Einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Planungsprojekten sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten 
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden 
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet