Was du bei uns machst:
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Teamleitung von E-Commerce Manager:innen sowie einem Lehrling -
Verantwortung über das finanzielle und operative Ergebnis unter Einhaltung der Umsatz- und Margen-Ziele aller E-Commerce Kanäle -
Planung, Forecasting und Reporting der E-Commerce-relevanten KPIs -
Verantwortlich für alle Onsite- und Conversion Rate Optimierungen, Onsite-Personalisierungen sowie interne Suche, Filterung, Kategorisierung, Cross- und Upselling, Check-Out etc. -
Verantwortung über die Merchandising-Planung und -Optimierung sowie Produktdatenpflege, Produktlistings, Sortiments- und Warendarstellung, Produktkategorien usw. -
Enge Abstimmung mit Kolleg:innen aus dem Team Data Driven Marketing und dem SEO Team -
Aktive, permanente und datengetriebene Steuerung des E-Commerce Geschäfts über KPIs in verschiedenen Analytics- und Reporting-Tools -
Interpretation von wöchentlichen/monatlichen Reports und Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen -
Stakeholdermanagement von Marketing, Produktmanagement, IT, Logistik, Einkauf und Kundenservice etc.
Das bringst du mit:
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Uni-/FH-Abschluss in z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitales Marketing & Sales, E-Commerce oder im Lehrgang Werbung & Verkauf -
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich E-Commerce und Performance Marketing sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung -
Langjähriges Know-how im Umgang mit gängigen CMS/DXP- und Onlineshop-Systemen -
IT-Affinität, KI und Tool -Kenntnisse (GTM, Suche, Personalisierung/Recommendation etc.) -
Kenntnisse im Category Management, Merchandising u. Performance Marketing -
Erfahrung mit Auswertungen von Daten, der Interpretation dieser sowie dem Ableiten von Aktionsplänen -
Fundiertes Know-how im Umgang mit E-Commerce Analytics und Reporting-Tools sowie der Steuerung und Anleitung externer Agenturen -
Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (jeweils mind. B1-Level)
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
