Sie sind flexibel und mögen die Herausforderung? Sie haben Erfahrung im Bereich HR-Administration und/oder Payroll und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Zeichnen Sie sich zudem durch Ihren administrativem Flair aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:

  • Verantwortung für die strategische und operative Personaladministration 
  • Fachliche und personelle Führung und Betreuung des Personaladministrations- und Payroll-Teams 
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonal in anspruchsvollen administrativen HR-Belangen
  • Sicherstellung vollständiger Personaldaten und Personaldossiers
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Leitung oder Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Was Sie mitbringen:

  • HR-Fachausweis oder ähnliche Weiterbildungen
  • Idealerweise 2-3 Jahre HR-Admin und/oder Payroll/Finanz-Erfahrungen
  • Idealerweise bereits erste Führungserfahrung 
  • Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
  • CH-Bürger/In oder Bewilligung C

Was wir bieten:

  • Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
  • Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.) 
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • Möglichkeit für Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase)
  • 25 Tage Ferien

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
  Für Personaldienstleister: Diese Vakanz wird ohne die Hilfe von externen Persondienstleistern besetzt. 
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