Sie sind flexibel, übernehmen gerne die Verantwortung und mögen die Herausforderung? Zeichnen Sie sich zudem durch Ihren administrativem Flair aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie bewegen können:
- Verantwortung für die strategische und operative Personaladministration
- Fachliche und personelle Führung und Betreuung des Personaladministrations- und Payroll-Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonal in anspruchsvollen administrativen HR-Belangen
- Sicherstellung vollständiger Personaldaten und Personaldossiers
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Leitung oder Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Was Sie mitbringen:
- HR-Fachausweis oder ähnliche Weiterbildungen
- Idealerweise 2-3 Jahre HR-Admin und/oder Payroll/Finanz-Erfahrungen
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
- CH-Bürger/In oder Bewilligung C
Was wir bieten:
- Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
- Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Möglichkeit für Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase)
- 25 Tage Ferien
Haben wir Sie gefunden?
Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
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