Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.
Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereiches Payroll für die gesamte deutsche Vorwerk Gruppe innerhalb der Funktion People & Culture (P&C) der Vorwerk Stiftung
- Erarbeitung und Umsetzung eines Zielbildes für Payroll & einer Strategie zur Weiterentwicklung der Funktion, Wertschöpfung & Optimierung der Prozesse ein Einklang mit der P&C Strategie
- Führung, Stärkung und Weiterentwicklung des 5-köpfigen Payroll-Teams
- Sicherstellung der effizienten & wertschöpfenden Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten People Prozesse, Projekte und kritische Themen im Payroll (& HR Ops) Umfeld
- Aktives Networking sowie Austausch mit relevanten internen & externen Stakeholdern mit dem Ziel der Positionierung von P&C sowie einer kontinuierlichen & zukunftsberichteten Weiterentwicklung der Funktion
- Sicherstellung & Monitoring der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Koordination, Steuerung und Monitoring von bereichs- und gesellschaftsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, HR Operations & HR Operations Prozesse
- Sie führen richtungsgebend und gleichzeitig vertrauensvoll-befähigend
- Sie gestalten neue Wege der Zusammenarbeit über Hierachien hinweg und haben Erfahrung in der Steuerung eines mittelständischen, konzern-geprägten Umfeldes
- In der operativen sowie strategischen Ausrichtung von Payroll verfügen Sie über tiefgreifende Erfahrung, Fachwissen und kennen den Markt und die Trends
- Sie verfügen über tiefe Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sie verfügen über langjährige & tiefgreifende Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Arbeit mit SAP, idealerweise mit S/4 Hana und Success Factors
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Da uns der Mensch hinter der Rolle ebenso wichtig ist: Sie sind eine Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, positiver Ausstrahlung, Humor, wertschätzendem Umgang, einer hohen Kunden- und Veränderungsorientierung sowie einer ausgeprägten Hands-On Mentalität & Resilienz
- Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Kompetenz für die Lösung von Problemen
Unser Angebot
- Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
- Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
- Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
- Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
- Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie vor Ort
- Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
Kontakt
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Sven Zeising
Mühlenweg 17-37, 42270 Wuppertal
+49 202 564 1780
www.vorwerk.de
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