Über uns
Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.
Für unsere Abteilung An- und Verkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d).
Für unsere Abteilung An- und Verkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d).
Aufgabenbereich
- Allgemeine Unterstützung bei An- und Verkäufen.
- Eigenverantwortliche Büroorganisation und Unterstützung des Bereichsleiter.
- Eigenständige Abwicklung von allgemeinen Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Terminverwaltung, Reisebuchung und Reisekostenabrechnung).
- Vertragsverwaltung (Maklerverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen, Verträge virtuelle Datenräume).
- Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderthemen und Projekten (Reportings, Research, EMT/GF/SteerCO).
- Betreuung von Kunden (private und institutionelle Investoren sowie deren Berater) und externen Dienstleistern (Makler, Anbieter Virtueller Datenraum, Berater Technische Vendor Due Diligence / Legal Due Diligence, Hausverwalter).
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Formulare/Grundmuster unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Belange.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein kaufmännisches (Grund-) Studium, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil.
- Eigenverantwortliches Handeln und sehr gute Hands-On-Mentalität.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein.
- Freundliches und kommunikatives Auftreten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie SAP.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!
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