Team Lead Inside Sales (m/w/d)

Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen und möchtest mit einem innovativen Produkt und motivierten Team unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs.
Als Team Lead Inside Sales (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei Peter Park und trägst entscheidend zum Erfolg des Vertriebsteams bei. Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien, um unsere Marktposition weiter auszubauen und das Umsatzwachstum zu fördern. Gleichzeitig führst Du Dein Team mit Leidenschaft und motivierst es, über sich hinauszuwachsen

• Teamführung und Coaching: Du leitest und entwickelst Dein Team, bestehend aus Sales Development Representatives, unterstützt mit Deiner Erfahrung und Expertise und optimierst die Vertriebsaktivitäten auf Basis von KPIs. Du entwickelst innovative Vertriebsstrategien und optimierst bestehende Prozesse, um die Zielerreichung sicherzustellen
• Kundenakquise und Outbound-Aktivitäten: Du unterstützt Dein Team bei der Identifizierung und Qualifizierung von B2B- und B2G-Kund:innen und führst selbst Outbound-Aktivitäten durch (E-Mails, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling, Veranstaltungen). Dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten.
• Vertriebsperformance: Du analysierst die Vertriebsaktivität Deines Teams, erkennst Trends und leitest innovative Handlungsempfehlungen ab, um die Effektivität des Vertriebs zu steigern.
• Markt- und Wettbewerbsexpertise: Du analysierst Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse, erkennst Trends und entwickelst innovative Wege, um das weitere Wachstum sicherzustellen.
• Datenqualität sicherstellen: Du sorgst für eine hohe Datenqualität im CRM-System (HubSpot) und optimierst die Pipeline-Verwaltung.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen als Sales, Produktmanagement, CRM und Tech zusammen.

• Operative Vertriebsstärke: Du bist nicht nur ein strategischer Denker, sondern unterstützt auch aktiv bei der Akquise und im operativen Tagesgeschäft. Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im Sales Development / Inside Sales mit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist kommunikationsstark und in der Lage, sowohl Dein Team als auch potenzielle Kund:innen mit Deinem Auftreten zu überzeugen.
• Marktkenntnis und Innovationskraft: Du erkennst frühzeitig Markttrends und hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Zielgruppen im B2B- und B2G-Bereich.
• CRM-Kenntnisse: Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Unternehmerisches Mind-Set: Du hast die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen. Deine hohe Problemlösungsfähigkeit ermöglicht es Dir, jede Herausforderung anzunehmen und nachhaltige Lösungen zu finden. Du denkst unternehmerisch, denkst über den Tellerrand hinaus und bist bestrebt, Peter Park kontinuierlich auf die nächste Stufe zu heben.
• Führungsqualitäten: Du schaffst es, Dein Team zu begeistern und gemeinsam die Ziele zu erreichen. Dabei gehst Du auf jedes Teammitglied ein und unterstützt es individuell. 

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Arbeitsort: München
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.
• Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
• Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.
• Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Attraktives Fixgehalt und leistungsbasierter Bonus. 
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.
• Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.

Emeline Reversat

Senior HR & Talent Acquisition
+49 162 2496290