Team Lead HR Operations (m/w/d)

Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken - langfristig und verlässlich.

All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie koordinieren und überwachen die täglichen operativen, administrativen HR-Prozesse
• Sie analysieren aktuelle HR-Operations-Entwicklungen im Markt
• Sie reporten HR- Operations-Kennzahlen
• Sie sind verantwortlich für die Verhandlung mit externen Dienstleistern, wie z.B. Lohn- und Steuerbüros
• Sie steuern externe Lohn- und Steuerbüros bei den Gehaltsabrechnungsprozessen
• Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Compliance-Anforderungen in den HR- Operations-Prozessen
• Sie verantworten die operativen, administrativen Prozesse im Mitarbeiter-Lifecycle
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie verantworten die Effizienz und Qualität der HR- Operations-Prozesse und -Systeme 

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen, idealerweise in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und im Umfeld Gehaltsabrechnungen
• Sie zeichnen sich durch eine kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Sie haben eine zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise und überzeugen mit hoher Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• der sichere Umgang mit den MS- Office Programmen ist für Sie selbstverständlich

• Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
• Direkte und offene Unternehmenskultur
• Interne und externe Fortbildungen
• Firmenevents
• Hybrides Arbeiten möglich

Ihr Ansprechpartner: