Team Lead Group HR Governance (f/m/d)

Team Lead Group HR Governance (w/m/d)

• Du gestaltest unsere HR-Prozesse und Standards weitsichtig, innovativ und ausgerichtet an der strategischen Zielsetzung der Unternehmensgruppe sowie unter Einhaltung rechtlicher, finanzieller und ethischer Vorgaben.
• Bei der Entscheidungsfindung in HR-relevanten Themen wie Recruiting, Talent & People Development, Compensation & Benefits begleitest und unterstützt Du das Team mit Deiner Expertise.
• Dir obliegen die Steuerung und das kontinuierliche Monitoring der gruppenweiten jährlichen Personalbedarfsplanung sowie Ermittlung, Kontrolle und Reporting strategisch relevanter HR-Kennzahlen für die Gruppe.
• Mit viel Kreativität und Blick fürs Detail verantwortest Du die Planung, Organisation, Durchführung & Nachbereitung von Trainings und Workshops virtuell, als auch in Präsenz.
• Im Rahmen der Evaluierung und kontinuierlichen Entwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie innovativen Lernformaten bringst Du Dein umfangreiches Know-How im Bereich L&D gewinnbringend ein. 
• Dank Deiner hohen interkulturellen Kompetenz und ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholdermanagement gelingt Dir eine enge schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit unseren internationalen Gesellschaften. 
• Ein weiterer Bestandteil Deiner vielseitigen Rolle besteht in der Übernahme von und Mitwirkung an HR-Projekten sowie cross-funktionalen gruppenweiten Projekten.
• Du übernimmst die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres kleinen HR Governance-Teams (aktuell 3 Mitarbeitende).
• Nicht zuletzt, verantwortest Du die Ressourcenplanung und -sicherstellung sowie Planung, Überwachung/Pflege und Einhaltung des Teambudgets.

• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Empathie, Kreativität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bilden die perfekte Basis für Deinen Erfolg.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Learning & Development Konzepten mit, idealerweise im internationalen Umfeld.
• In diesem Zusammenhang konntest Du weiterhin bereits Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen Lernformate und Lernstrategien sammeln. 
• Deine Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessanalyse prägen Deine strukturierte Herangehensweise an das breite Aufgabenspektrum.
• Dank anwendungssicherer Kenntnisse der MS-Office Tools, Erfahrung im Umgang mit LMS sowie der Digitalisierung von Standardprozessen und einer starken digitalen Affinität findest Du Dich problemlos in unserer Systemlandschaft zurecht.
• In ein sich schnell veränderndes Umfeld passt Du Dich dank hoher Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und positiver Offenheit gegenüber Neuerungen bestens ein.
• Die gruppenweite internationale Zusammenarbeit erfordert verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, um eine reibungslose Kommunikation jederzeit zu gewährleisten.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln, welche Du in die Rolle als Team Lead einbringst. 
• Dein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder vergleichbar rundet Dein Profil optimal ab.