eine TBC-Fürsorgeärztin bzw. einen TBC-Fürsorgearzt.
Ihre Aufgaben
- Bildbegutachtung und Befundung der angefertigten Röntgenbilder für den jeweiligen Betreuungsbezirk
- Veranlassung, Durchführung und Interpretation von immunologischen Tests (Mendel-Mantoux intrakutaner Tuberkulin-Hauttest) und IGRA-Test (Interferon-Gamma-Release-Assay)
- Verlaufs- und Therapiekontrollen der Tuberkulosepatientinnen und -patienten
- korrekte und vollständige Klassifikation und Meldung von Patientenbefunden
- Veranlassung von Befundanforderungen von Krankenhäusern sowie niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
- Überwachung der Sputumkontrollen
- Veranlassung und Begleitung von Umgebungsuntersuchungen
- Aufklärung der Patientinnen und Patienten betreffend der Einleitung einer präventiven Antituberkulotikatherapie bei vorliegender latenter Tuberkulose
- Festlegung der Anzahl an erforderlichen Wiederholungsuntersuchungen gem. Tuberkulose - Reihenuntersuchungsverordnung
- Patientengespräche beziehungsweise telefonische Beratung und Auskunft in Bezug auf Tuberkulose
- Beurteilung der Tuberkulosestatistik
- Teilnahme an lungenfachärztlichen Besprechungen
- Beratung der Dienststellenleiterin oder des Dienststellenleiters sowie der Landessanitätsdirektion bei Tuberkulosefällen
Anforderungsprofil
- Lungenfachärztin/Lungenfacharzt oder Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Genauigkeit
- Engagement
- Flexibilität
- Lenkerberechtigung für die Führerscheinklasse B sowie eigener PKW für Außendiensttätigkeit
Wir bieten Ihnen
-
eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit -
freie Zeiteinteilung -
eine Beschäftigung auf Werkvertragsbasis, mit einer Entschädigung (abhängig von den konkreten Fallzahlen einer Bezirkshauptmannschaft) von rund EUR 3.800 bis EUR6.700 halbjährig. -
Möglichkeit der Befundung der Röntgenbilder im Homeoffice / außerhalb des Büros -
die Tätigkeit kann als Nebentätigkeit ausgeübt werden
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereichdie Abteilung Gesundheitswesen, Frau Mag.a Astrid Weber, MA unter der Telefonnummer 02742/9005-12945 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
