Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) im Bereich der diversitätssensiblen Öffnung der Altenhilfe- und Pflegestrukturen (Kennzahl 85/24)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung II - Pflege sucht:
Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) im Bereich der diversitätssensiblen Öffnung der Altenhilfe- und Pflegestrukturen (Kennzahl 85/24)
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Entgeltgruppe: E10 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
besetzbar ab: sofort
Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Pflegepolitische Grundsatzangelegenheiten und konzeptionelle Angelegenheiten der diversitätssensiblen Öffnung der Altenhilfe- und der Pflege
- Grundsatzangelegenheiten der diversitätssensiblen Öffnung bei der Weiterentwicklung des ambulanten und komplementären Pflegesystems auf Grundlage des SGB XI, XII und in Kooperation der für das SGB V zuständigen Abteilung
- enge Verzahnung und Kooperation mit der Fachstelle LSBTIQ* Alter und Pflege v.a. im Kontext von Mehrfachbenachteiligungen älterer und pflegebedürftiger Menschen, perspektivisch Weiterentwicklung der diversitätssensiblen Angebote und Strukturen auf der Grundlage zeitgemäßer Konzepte und Positionen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und zuwendungsrechtliche Begleitung von gesamtstädtisch wirkenden Projekten, insbesondere der Fachstelle Migration, Alter und Pflege sowie den Interkulturellen Brückenbauer*innen
- Förderung von Angeboten und Strukturen, die zum Abbau von Information- und Zugangsbarrieren aufgrund verschiedener Diversitätsmerkmale v.a. Migrationserfahrung führen
- Angelegenheiten zur Umsetzung der ,,Leitlinien der Berliner Seniorenpolitik" in folgenden Bereichen: Leitlinie 2 - Förderung der gleichberechtigten und vielfältigen Teilhabe und Leitlinie 4 - Schaffung der gesundheitlichen und pflegerischen Bedingungen für Teilhabe
- enge Kooperation mit Akteuren aus den Bereichen Migration und LSBTIQ* zu den Themen Alter und Pflege
- Identifizierung relevanter Fachdiskussionen im Bereich Alter, Pflege, Migration und Aufbereitung für die Pflegeabteilung
- Gremienteilnahme und fachliche Vorbereitungen der Leitung.
Sie bringen mit:
Formale Voraussetzungen:
Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Public Health, Soziale Arbeit, Psychologie, Gerontologie, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitskommunikation, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom).
Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder Verwaltungserfahrungen im Non-Profit-Sektor, im Altenhilfe und/ oder Pflegebereich und/ oder Berufserfahrung im Bereich Migration und Diversität.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Wir bieten ...
- Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
- fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und im Dienstgebäude der Oranienstraße ein Familienzimmer
- im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
- ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)
030 9028 2879
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2025.
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Hinweis:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
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