Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Für unser Competence Center suchen wir am Standort in Bregenz eine:n motivierte:n Talent Acquisition und Employer Branding Specialist (Karenzvertretung).
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Für unser Competence Center suchen wir am Standort in Bregenz eine:n motivierte:n Talent Acquisition und Employer Branding Specialist (Karenzvertretung).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung innovativer Personalgewinnungsstrategien: Gestaltung maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die unsere Unternehmensgruppe nachhaltig stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
- Employer Branding neu gedacht: Umsetzung kreativer und wirkungsvoller Employer Branding-Aktivitäten und Weiterentwicklung dieser, um unsere Vision und Kultur lebendig werden zu lassen.
- Gezielte Kandidatenansprache: Identifizierung und Begeisterung potenzieller Talente über Berufsnetzwerke und Social Media Plattformen.
- Sourcing-Trends und Marktanalysen: Analyse aktueller Trends sowie Markt- und Länderentwicklungen und Einsatz effektiver Tools und Methoden.
- Aufbau eines Talentpools: Stärkung des Netzwerkes und Aufbau eines Talentpools.
- Kooperationen und Karrieremessen: Aufbau von wertvollen Beziehungen u.a. zu Bildungseinrichtungen und Koordination von Karrieremessen und Events.
- Sparringpartner: Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partner:innen, um eine nahtlose und effektive Personalbeschaffung zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Studium im Bereich Human Resources oder Marketing bzw. fundierte Ausbildung im HR-Bereich
- Begeisterung und Leidenschaft für Employer Branding
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen
- Länderspezifische Arbeitsmarktkenntnisse (DACH) und Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
- Digitales Know-How und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
- Hohe Empathie und Serviceorientierung
Unser Angebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
- Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
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Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
AT-6900 Bregenz
www.rhomberg.com
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