Stellen-ID: 1498
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.
Bereich: HR - Talent Acquisition
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (38h/Woche)
Bereich: HR - Talent Acquisition
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (38h/Woche)
Das ist Deine neue Leidenschaft
- Du führst deine Recruitingprozesse eigenverantwortlich ans Ziel und betreust deine Fachbereiche mit Schwerpunkt des Geschäftsführungsressorts ,,Digitale Technologien" von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur Einstellung.
- Als strategische*r Sparringspartner*in hast du ein sehr genaues Verständnis der Bedarfe und der Rollen, insbesondere innerhalb der IT, und berätst diese dadurch gewinnbringend und auf Augenhöhe.
- Durch deine Expertise im Bereich IT Recruiting bist du in der Lage, wirksame Rekrutierungsstrategien vorzuschlagen und bei Einstellungsentscheidungen kompetente Handlungsempfehlungen auszusprechen.
- Du hast sowohl das Anforderungsprofil als auch die von Thieme gelebten Werte im Blick und prüfst auf dieser Basis nicht nur die fachliche, sondern auch die kulturelle Eignung und soziale Kompetenzen der Kandidat*innen.
- Durch Active Sourcing für ausgewählte Positionen lieferst du einen wertvollen Beitrag für die effiziente Suche nach Talenten und baust dadurch eine IT Talent Pipeline und ein Netzwerk auf. Du denkst immer einen Schritt voraus und hast deine Fokuszielgruppe stets im Blick.
Damit begeisterst Du uns
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Recruiting
- Grundlegendes IT-Verständnis, insbesondere für Entwicklung, Architektur, System und Data Engineering und AI m Rahmen von Einstellungsprozessen
- Verständnis für eine herausragende Candidate Experience und für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung
- Eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Selbstorganisation und Prozessverständnis
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
- 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
- Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet
- Begleitung deiner persönlichen und stärkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umfängliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY
- Raum und Rahmen für zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung
- Diverse Gesundheits- und Sportangebote
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