Das sind wir:
Die Rameder Gruppe ist Europas Marktführer für Anhängerkupplungen und Transportlösungen. Unser Ziel ist es, zu einem aktiven Lebensstil in der Natur beizutragen. Wir bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen, und als führender Anbieter von automobilen Transportsystemen sind wir auf Expansionskurs.
Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Support Standortexpansion (m/w/d).
Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Support Standortexpansion (m/w/d).
Darauf hast du Lust
- Unterstütze unser Expansionsteam bei der Suche, Eröffnung und dem Umzug von Montagepoints in Deutschland und Europa.
- Arbeite mit unserem Expansionsmanager Europe an der Gestaltung und der Implementierung unserer länderübergreifenden Strategie.
- Sei fest in die Projekte eingebunden und übernimm die Schnittstellenfunktion zu verschiedenen Abteilungen sowie externen Kontakten wie Vermietern, Architekten und Dienstleistern.
- Bringe eigene Ideen und Vorschläge ein und übernehme sukzessive mehr Verantwortung für eigene Themen und Projekte.
- Unterstütze unser Team bei der Erstellung von Reportings und Analysen.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Flexibilität, Eigeninitiative und ein Blick für das große Ganze.
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Powerpoint).
- Führerschein der Klasse B.
Darauf kannst du dich freuen
- Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Möglichkeit der Weiterentwicklung in einem dynamischen Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen
- Umfangreiche Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.)
- 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub
- Möglichkeit einer ausgewogenen Kombination von Präsenz im Büro und Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 EUR pro Jahr)
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Firmenfeiern, Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Wir bauen unser Angebot an Benefits ständig weiter aus, um auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter weiter einzugehen. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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