Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin oder Dresden:
Strategy & Performance Manager (w/m/d)
WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
In dieser Rolle bist Du Teil eines hochmotivierten und business-kritischen Expertenteams mit weitreichendem Purpose. Wir identifizieren fortlaufend Wachstumschancen, bewerten Markttrends und verbinden strategische Initiativen mit dem operativen Geschäft der Unternehmensgruppe.
Strategie
- Zusammenarbeit mit dem Management, um die strategische Ausrichtung zu definieren und entsprechend Themen zu priorisieren
- Weiterentwicklung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung strategischer Initiativen und damit verbundener KPIs, um sicherzustellen, dass wir unsere Vision und langfristigen Ziele erreichen
- Durchführung detaillierter Analysen, um eine fundierte strategische Entscheidungsfindung sicherzustellen
- Bewertung der Auswirkungen strategischer Initiativen, Überwachung der Fortschritte und Ableitung von Handlungsempfehlungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen
Performance Management
- Unterstützung der Durchführung von Unternehmensprojekten und strategischen Initiativen, durch Entwicklung und Monitoring von Leistungskennzahlen, die ein Tracking des Fortschritts und gezielte Ableitung weiterer Maßnahmen ermöglichen
- Analyse von Leistungsdaten, um Trends zu identifizieren, Diskrepanzen zu beheben und Verbesserungspotenzialen aufzuzeigen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften im Rahmen der Erstellung und Umsetzung von Plänen zur Performance-Steigerung
- Entwicklung und Einsatz von Performance Management Tools, um die Organisationsstruktur LEAN zu gestalten und zu erhalten
Führung & Kollaboration
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres PMO-Teams sowie Befähigung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Anleitung und Führung funktionsübergreifender Teams im Rahmen von Unternehmensprojekten und strategischen Initiativen
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Performance Excellence in der gesamten Organisation
- Schnittstelle zwischen Management und operativen Teams, um strategische Ziele und deren Umsetzung aufeinander abzustimmen
- Zusammenarbeit mit externen Interessengruppen, einschließlich Partnern, Anbietern und Beratern, je nach Bedarf
WELCHES PROFIL BRINGST DU MIT:
Qualifikationen
- Bachelor in BWL, strategischem Management oder einem verwandten Fachgebiet; idealerweise mit anschließendem MBA oder gleichwertigem höheren Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Planung, Performance Management oder einer ähnlichen Funktion
- Einschlägige Erfahrung in der Definition und Etablierung von Projektmanagementstandards in komplexen Organisationen
Skills
- Vorhandene Führungserfahrung verbunden mit hoher Leistungsbereitschaft und Commitment zur Erreichung der Unternehmensziele
- Hervorragende Organisations- und Projektmanagementskills, um gleichlaufenden Prioritäten und anspruchsvollen Deadlines gerecht zu werden
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten und -Maßnahmen
- Versiert im Management funktionsübergreifender, interkultureller Teams unter Förderung der Zusammenarbeit und Erzielung erfolgreicher Projektergebnisse
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die eine zielführende Zusammenarbeit mit und Beratung von Interessenvertretenden aller Ebenen ermöglichen
- Ausgeprägtes kritisches Denken und Affinität zur Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Herausforderungen
- Exzellente analytische Fähigkeiten, zur Übersetzung von Daten in strategisch wertvolle Maßnahmen
- Fließende Englisch- und Deutsch- bzw. Französischkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil