Straßen- und Brückenmeister-Springerdienst
Mistelbach, AT Tulln an der Donau, ATDas Land NÖ sucht
Straßen- und Brückenmeister-Springerinnen bzw. -Springer
zur ehestmöglichen Besetzung. Der Aufgabenbereich der NÖ Straßendienstes ist sehr vielfältig. Im Bereich der Gruppe Straße gibt es 8 NÖ Straßenbauabteilungen, denen insgesamt 58 Straßen- und 7 Brückenmeistereien unterstellt sind. Somit werden in insgesamt 65 Meistereien Leitungen bzw. Betriebsleitungen (Stellvertretungen) eingesetzt. Es handelt sich hier um eine Ausbildungsstelle mit dem Ziel, nach Erlangen der erforderlichen Kenntnisse, bei entsprechender Eignung, die Betriebsleitung (Stellvertretung) bzw. in nächster Folge die Leitung einer Meisterei zu übernehmen.
Straßen- und Brückenmeister-Springerinnen bzw. -Springer
zur ehestmöglichen Besetzung. Der Aufgabenbereich der NÖ Straßendienstes ist sehr vielfältig. Im Bereich der Gruppe Straße gibt es 8 NÖ Straßenbauabteilungen, denen insgesamt 58 Straßen- und 7 Brückenmeistereien unterstellt sind. Somit werden in insgesamt 65 Meistereien Leitungen bzw. Betriebsleitungen (Stellvertretungen) eingesetzt. Es handelt sich hier um eine Ausbildungsstelle mit dem Ziel, nach Erlangen der erforderlichen Kenntnisse, bei entsprechender Eignung, die Betriebsleitung (Stellvertretung) bzw. in nächster Folge die Leitung einer Meisterei zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der technischen und verwaltungsmäßigen Betreuung samt Kontrolle aller notwendigen Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen
- Mitarbeit bei der Organisation der Kontrolle des Straßenzustandes sowie der technischen Kunstbauten, bei der Straßendatenbank und bei der Organisation und Leitung des Winterdienstes
- Mitarbeit bei Dienstaufsicht und Dienstnehmerschutz samt Kontrolle der Leistungserfassung
- Mitarbeit bei der Personaladministration bzw. Material- und Inventarverwaltung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Bau- und Erhaltungsprogrammen, jährlichen Budgetvorschlägen, Tätigkeitsberichten, Anforderung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
- Mitarbeit bei Verwaltung, Betrieb und Erhaltung sowie der Kontrolle der zugeordneten hochbaulichen Anlagen einschließlich der zugeteilten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
- Wahrung der Interessen des NÖ Straßendienstes bei Behördenverfahren und privatrechtlichen Angelegenheiten
- Beratende Tätigkeit für Bürger und Gemeinden
Anforderungsprofil
- erfolgreicher Abschluss einer 5-jährigen Höheren Technischen Lehranstalt für Bautechnik (Hoch- oder Tiefbau) oder
- erfolgreicher Abschluss einer 4-jährigen Fachschule für Bautechnik oder
- erfolgreicher Abschluss einer 2-jährigen Ausbildung zum Werkmeister an einer Werkmeisterschule für Bauwesen oder
- erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Bauhandwerkschule
- Führerschein B und örtliche Mobilität (Einsatz an verschiedenen Dienstorten, Bereitschaft zu Soforteinsätzen)
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit sowie Führungskompetenzen
Wir bieten Ihnen
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Aufnahme mit der Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.467,40 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Allgemeiner Straßendienst, Frau Elisabeth Wiedemann unter der Telefonnummer 02742/9005-60131 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Allgemeiner Straßendienst, Frau Elisabeth Wiedemann unter der Telefonnummer 02742/9005-60131 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
