stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Leistung Jobcenter Höchst

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Leistung (Amtfrau:Amtmann)

• stellvertretende Leitung eines Teams im Arbeitsbereich Leistungssachbearbeitung sowie 50 % eigene Fallsachbearbeitung
• Unterstützung der Teamleitung bei der Erreichung der Teamziele
• Sicherstellung des Dienstbetriebes bei Abwesenheit der Teamleitung
• fachliche Begleitung von Kolleginnen:Kollegen in besonders schwierigen Fällen
• Einführung und Nachhaltung von Fach- und Qualitätsstandards (Umsetzung von gesetzlichen Änderungen, Digitalisierung etc.)
• persönliche Beratung der Kundinnen:Kunden zu individuellen Leistungsangeboten des Bürgergeldes und der angrenzenden Rechtsgebiete
• Prüfen, Bearbeiten sowie Ent- und Bescheiden der Anträge auf Bürgergeld
• fachliche und inhaltliche Bewertung von Widersprüchen, Fertigung von Stellungnahmen für gerichtliche Verfahren sowie Mitwirkung im Kundenreaktionsmanagement
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner:innen

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Arbeitsbereich "Existenzsicherung"
• sehr gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher sowie Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung 
• Kenntnisse des sozialen Unterstützungsangebotes der Stadt Frankfurt am Main sowie Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen bzw. Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Kompetenzen
• Freude an der persönlichen Beratung unserer Kundinnen:Kunden und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• Resilienz und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert sowie sorgfältig zu arbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit und Kompetenz zur Lösung von Konflikten
• Fähigkeit mit anderen innerhalb und außerhalb des Jobcenters kooperativ und konstruktiv zusammen zu arbeiten
• souveräner Umgang mit Veränderungen
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und Offenheit in Bezug auf Digitalisierungsprozesse
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum und in einem neuen dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine bis zum 31.12.2027 befristete Arbeitsmarktzulage in Höhe von 100 EUR mtl. bei Vollzeitbeschäftigung 
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsplattform etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung