stellvertretende:r Referatsleiter:in und Fachteamleiter:in (w/m/d) Beteiligungsprojekte

Stellvertretende:n Referatsleiter:in und Fachteamleiter:in (w/m/d) Beteiligungsprojekte

• Führen und Weiterentwickeln eines Teams mit vier Mitarbeiter:innen in den Themenfeldern Gewaltschutz, Istanbul-Konvention und europäische Gleichstellungscharta
• Beratung und strategische Steuerung des Teams in Beteiligungsprojekten sowie Schaffung von Rahmenbedingungen, die eine erfolgreiche Umsetzung ermöglichen
• verantwortliche Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit des Teams und Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationsformate, darunter Reden und Berichte für Verwaltung, Politik und Fachöffentlichkeit, Initiierung und Pflege von Netzwerken sowie Vertretung des Fachbereichs in Gremien, Budgetplanung und -steuerung des Fachbereichs
• stellvertretende Referatsleitung: zentrale Schnittstelle in der strategischen Steuerung, Begleitung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Referats und aktives Mitgestalten interner sowie externer Entscheidungsprozesse 

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/ Master) vorzugsweise Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare einschlägige Fachrichtung 
• breites frauenpolitisches Know-how mit einschlägiger und langjähriger Berufserfahrung 
• dokumentierte mehrjährige Erfahrung im erfolgreichen Führen eines Teams und Freude an der Weiterentwicklung Ihrer eigenen Führungskompetenzen 
• Kompetenzen und Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement sowie im prozessorientierten Arbeiten, insbesondere Beteiligungsprojekte mit komplexen Stakeholderstrukturen 
• praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schutzmaßnamen und/oder der Entwicklung von Gleichstellungsprojekten 
• Kompetenzen in den Bereichen Projektbudgetierung und -controlling
• Erfahrungen in der strategischen Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in der gezielten Nutzung von Social Media zur Sichtbarmachung frauenpolitischer Themen
• ausgeprägte Stärken in Selbst- und Teamorganisation und der Priorisierung und Verteilung von Aufgaben
• konsequente Ziel- und Handlungsorientierung auch in herausfordernden Situationen
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke für den Umgang mit Mitarbeitenden und Entscheider:innen im politischen Umfeld
• Diversitäts- und Genderkompetenz, idealerweise mit praktischer Anwendungserfahrung

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld