Seniorenzentrum St. Michael
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.
Ihre Aufgaben
- Aktive Kooperation mit der Pflegedienstleitung
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Leitung
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
- Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Einrichtung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen
- Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
- Leitungsausbildung/Studienabschluss ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ein kooperatives und motiviertes Team
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Dienstradleasing
