Aufgabengebiet
- Steuerung von Koordinationsbereichen aus dem Bereich SGB II und III, BAMF etc.
- Mitarbeiterführung
- Controlling und Etatverantwortung
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Gremien- und Netzwerkarbeit
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Profil
- Sie sind eine einsatzfreudige, kreative und führungsstarke Persönlichkeit
- Sie bringen als Voraussetzung eine mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bildungswesen (Leistungen gem. SGB II und III, Ausschreibungen, Konzeptarbeit) ein
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
- Sie verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und kaufmännischen Kenntnissen
- Sie arbeiten gleichzeitig kunden- und mitarbeiterorientiert und haben das Ziel, die Zukunft aktiv mitzugestalten
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Möglichkeit eines Dienstwagens
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Stephanie Helfrecht, Tel.: +49 921 78999-11
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.