Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dortmund als:
Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Vertretung der Akademieleitung haben Sie organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung.
- Die betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes inklusive Etaterstellung und -controlling, Personalbeschaffung, -planung und -entwicklung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement gehören zu Ihren Aufgaben.
- Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln und erschließen Sie Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
- Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.
Sie bringen mit:
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SGB VIII und SGB IX
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
- Offener und kommunikativer Mensch, der gern im Team arbeitet
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
- Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter*innen zu fördern
- Innovatives Denken
- Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.