Stellvertretende Stationsleitung Gerontopsychiatrie

Berlin, DE

Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee

Das Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee ist ein modernes Zentrum für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Nur 4 km nördlich der Berliner Mitte ist es eingebettet in ein weitläufiges Parkgelände in der Nähe des Weißen Sees. Das neuropsychiatrische Zentrum umfasst 405 Betten inkl. 119 Tagesklinikplätzen an 3 Standorten, zwei Institutsambulanzen, ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie einen Wohnverbund mit mehreren therapeutischen Wohngemeinschaften. Im Jahr versorgen wir ca. 6.000 stationäre, ca. 1.500 teilstationäre und ca. 10.000 ambulante Patient*innen.
 
Einsatzstelle: Gerontopsychiatrie

Ihre Aufgaben

  • Personalführung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
  • Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
  • Patientensteuerung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen berufsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektorium

Ihr Profil

  • Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Pflegefachpersonen für Psychiatrie, optimaler Weise mit Studium (Management) oder zertifizierter Leitungsfortbildung
  • Leitungserfahrungen sowie Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Pflege wären wünschenswert 
  • Engagement und Einsatzfreude bei der multiprofessionellen Behandlung psychiatrisch erkrankten Menschen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, sind kommunikativ und führen Ihr Team mit Kreativität sowie Empathie
  • Interesse an administrativen und organisatorischen Aufgaben 
  • Sie zeigen eine eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge
  • Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team
  • Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Leitungskolleg*innen
  • Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Deeskalationstraining für alle Mitarbeitenden, spezielles Leadership Programm des Alexianer Verbundes
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
  • Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR-C mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen wie z.B. Kinderzuschlag
  • Eine leistungsstarke zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse
  • Betriebliche Gesundheitskurse, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie Betriebsfeiern
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits und Bike-Leasing
  • Ein dienstgeberunterstütztes Job-Ticket für den ÖPNV
Wir sorgen gemeinsam für ein gutes Betriebsklima. Eine wertschätzende Führungskultur ist unser Plus.

Kontakt

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Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
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