Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Das Aufgabengebiet beinhaltet alle mit der stellvertretenden Leitung und Organisation einer Schule üblicherweise verbundenen Tätigkeiten nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde.
• Ihre Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium. Erwartet wird die effiziente Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Schulbetrieb sowie die Planung des schulischen Unterrichtskonzepts entsprechend des gültigen Lehrplans für Fachakademie für Sozialpädagogik und gemäß der Bayerischen Schulordnung.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgabenbereiche der Schulverwaltung
  (u.a. Schulstatistik) und koordinieren übergreifende Aufgaben und Projekte zur Qualitätsentwicklung.
• Sie bringen besonderes Engagement für das aktive Schulleben und sind mitverantwortlich für die Gewinnung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter*innen.
• Zudem sind die Durchführung und Konzeption eigener Unterrichtsstunden vorgesehen.
• Des Weiteren unterstützen Sie die Schulleitung bei:
  • Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
  • Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
  • Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger

Profil

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Lehramt, Erziehungswissenschaft, sozialwissenschaftliches Studium auf Masterniveau oder Vergleichbares)  
• Möglichst zwei Jahre Erfahrung in der Lehrtätigkeit, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Praxis, Kenntnis der Arbeitsfelder von Erzieher*innen
• Fachliche Kompetenz, Freude am Unterrichten und pädagogisches Geschick
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, idealer Weise mit ersten Leitungserfahrungen
• Wünschenswert wären Kenntnisse der Schulverwaltungspraxis und des Schulrechts
• Engagement und Teamgeist sowie eine klare und verständigende Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in das Schulverwaltungsprogramm easySoft einzuarbeiten

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Maria Hinkofer, Tel.: +49 821 40802-451
Anna Lödermann, Tel.: +49 821 40802-466
 

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