Stellvertretende pflegerische Leitungen (m/w/d) 

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 600 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Des Weiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.
 
An den Klinikstandorten werden in 28 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.
 
Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
 
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer intensivmedizinischen Bereiche.
•  Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen Klinikum mit modernster Ausstattung und einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Einarbeitung und Weiterbildung: Profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung sowie kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten - auch im Bereich Führung und Teamentwicklung.
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit ab 75%
• Befristung bis zum Bezug des Neubaus
• Vergütung nach TVöD
• Beginn nach Absprache, zum nächstmöglichen Zeitpunkt