Das sind wir
Unser Versprechen an Sie
- Alle Mitarbeiter*innen erhalten Treue- und Urlaubsprämien (ab dem 1. Tag)
- Gelebtes OnBoarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams: Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften
- Aktives Verbesserungsmanagement: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus
- Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung ,,denkt" Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen
- Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
- Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die stationäre Tourenplanung
- Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
- Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern
- Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Sicherstellung der Struktur- Prozess- und Ergebnisqualität und haben die Abläufe im Pflegebereich im Blick.
- Sie übernehmen die Steuerung des Pflegebereichs bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung.
- Sie kümmern sich in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung um die Dienstplanung.
- Sie organisieren über unsere stationäre Tourenplanung die Abläufe und Zuordnung der Tätigkeiten der verschiedenen Qualifikationsniveaus in der Pflege.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung beim Onboarding und der weiteren Begleitung unserer neuen Mitarbeiter*innen.
Das zeichnet Sie aus
- Sie arbeiten gerne eigenständig, lösungsorientiert, sind motiviert und haben viel Spaß an der Arbeit - Lachen ist bei uns erwünscht!
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*Innen, deren Angehörige sowie Ihren Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind offen und die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in und bereits Führungserfahrung als Teamleitung/Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Erfahrung mit dem Strukturmodell und der Dienstplanung - ansonsten bringen wir es Ihnen bei!
- Sie kennen sich mit dem PC aus.
- Sie haben den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sprechen wir Ihnen aus dem Herzen?
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei Fragen melden Sie sich gerne direkt bei mir!
