Stellvertretende Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Digitale Kommunikation (inkl. Social-Media-Redakteur/in) (m/w/d)
Berlin, DEDie Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Büro der Bezirksbürgermeisterin (Pressestelle) sucht voraussichtlich ab dem 01.06.2025, unbefristet, eineEntgeltgruppe gem. TV-L: E10
Pressesprecher/in, Medien- und Pressearbeit:
Social-Media-Verantwortliche/r des Bezirksamtes:
Verfassen von Reden, Laudationen, Vorträgen, Artikeln, Gruß- und Vorworten, Rundbriefen, Aufsätzen u.ä. für die Bezirksbürgermeisterin/ den Bezirksbürgermeister sowie selbstständiges Verfassen von Artikeln:
Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen bei besonderen Anlässen (Podiumsdiskussionen, Vorträge, Kranzniederlegungen, Gedenktafelenthüllungen u.ä.):
Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Aufgabengebiets sind folgende (bereits vorhandene) Kenntnisse erforderlich:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter ,,weitere Informationen" eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2025.
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Büro der Bezirksbürgermeisterin (Pressestelle) sucht voraussichtlich ab dem 01.06.2025, unbefristet, eine
Stellvertretende Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Digitale Kommunikation (inkl. Social-Media-Redakteur/in) (m/w/d)
Kennzahl: 2025-108-56351
Entgeltgruppe gem. TV-L: E10
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Leitung der Pressestelle in Abwesenheit von Press L:- Anleitung der Mitarbeiter/innen der Pressestelle, Fertigung von Anforderungsprofilen, Erstellen von Dienstlichen Beurteilungen, Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche und
- Steuerung der Arbeitsaufträge und Zielvorgaben.
Pressesprecher/in, Medien- und Pressearbeit:
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für die Bezirksbürgermeisterin/ den Bezirksbürgermeister und für das Bezirksamt,
- Planung und Leitung von Pressekonferenzen sowie von Informationsveranstaltung für Medien (ggf. einschl. Besichtigungen und Exkursionen),
- selbstständige Recherche und Zusammenstellung von umfassenden und vollständigen Informationen und
- Verfassen von Pressemitteilungen, Auswahl eigener Themen unter Berücksichtigung bezirksspezifischer und bezirkspolitischer Belange.
Social-Media-Verantwortliche/r des Bezirksamtes:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Social Media Strategie, Erweiterung um TikTok,
- crossmediale redaktionelle Betreuung von Social-Media-Kanälen in enger Abstimmung mit der Bezirksbürgermeisterin/ dem Bezirksbürgermeister und externen Dienstleistern,
- Monitoring der Kanäle, inkl. Reportings, Erstellung von Reels, Videos, Podcasts und
- Beratung der BA-Abteilungen in inhaltlichen Fragen rund um Social Media und Meta-Bewerbungen.
Verfassen von Reden, Laudationen, Vorträgen, Artikeln, Gruß- und Vorworten, Rundbriefen, Aufsätzen u.ä. für die Bezirksbürgermeisterin/ den Bezirksbürgermeister sowie selbstständiges Verfassen von Artikeln:
- umfassende Recherchen für kommunal-, allgemeinpolitische, lokalgeschichtliche oder allgemeinhistorische Themen.
Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen bei besonderen Anlässen (Podiumsdiskussionen, Vorträge, Kranzniederlegungen, Gedenktafelenthüllungen u.ä.):
- Konzeption von Veranstaltungen, z.B. anlässlich des Tages des offenen Rathauses, von Bürgerforen, Gedenktagen usw. und
- Organisation des Ablaufes der Veranstaltungen.
Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Aufgabengebiets sind folgende (bereits vorhandene) Kenntnisse erforderlich:
- Kenntnisse in englischer Sprache (im Zusammenhang mit der Kontaktpflege der bezirklichen Städtepartnerschaften),
- Vertieftes Interesse an aktuellen Themen aus Politik und Gesellschaft,
- Berufserfahrung im Verfassen von Reden und Pressemitteilungen,
- Ein zielgruppengerechtes Gespür für zeitgemäße, kanalgerechte Social Media-Kommunikation,
- Sicher im Umgang mit der Digitalkamera,
- Zur Erfüllung der Aufgaben ist ein fundiertes Fachwissen über migrationsspezifische Themen unerlässlich, um den kulturellen Reichtum sachgerecht zu erfassen und in seiner Gesamtheit angemessen zu berücksichtigen.
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Bereichen Journalismus oder Politikwissenschaft (als Hauptfach) verbunden mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich der Pressestelle oder vergleichbaren Tätigkeiten. (formale Anforderungen)
Unsere Anforderungen:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter ,,weitere Informationen" eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2025.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-108-56351 als Datei bei:1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:
Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:- Fachabteilung: Frau Dumke (organisatorische Fragen), 030/90294 2014; Herr Hielscher (fachliche Fragen), 030/90294 2305;
- Personalmanagement: Frau del Valle Caballero, 030/90294-2183.
Hinweise:
- Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
- Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
- Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
- Bei einer Bewerbungslage von mehr als 8 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
- Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
