Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung Salzufler Straße Herford Job-ID 1991

• Eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn, optional ein Studium im Bereich Sozialarbeit oder vergleichbar 
• Diakonisches Selbstverständnis im Reden und Handeln 
• Idealerweise Erfahrung mit leitenden Tätigkeiten
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation 
• Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung 
• Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns 
• Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) 

• Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes 
• Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung 
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuenden
• Bereitschaft, sich auf die besonderen Herausforderungen im Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbundenen Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne einzulassen
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings 
• Kooperation mit den Fachdiensten 
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 4.118 - 4.858 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.