Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Job-ID 1709

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein vergleichbares Studium, z.B. Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen
• Eigenschaften wie Flexibilität, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus 
• Gegenüber KlientInnen und KollegInnen sind Sie empathisch und wertschätzend 
• Der sicherer Umgang mit EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich 
• Sie erklären sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse u.a. über Fort- und Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Unterstützung der KlientInnen bei der Entwicklung einer realistischen Zukunftsperspektive
• Sie sind an der Mitgestaltung und Umsetzung der vorliegenden Konzeptionen beteiligt
• Die Planung und Umsetzung einer bedarfsorientierten Angebotsgestaltung auf Konzeptionsgrundlage und individueller Teilhabeplanung gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
• Zudem übernehmen Sie administrative Tätigkeiten in Absprache mit der Bereichsleitung

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.969 - 4.685 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.