Stellv. Stationsleitung für unsere geriatrische Station 22
Für unsere geriatrische Station suchen wir Sie als stellvertretende Stationsleitung zum 01.01.2025!
Das Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel ist eine Spezialklinik für Geriatrie (Altersheilkunde). Es verfügt über 80 Betten und behandelt etwa 1.700 stationäre Patienten jährlich. Die Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungsapparates wie z. B. operativ versorgten Knochenbrüchen, Patienten mit Schlaganfall oder mit internistischen Erkrankungen. Dabei handelt es sich häufig um Patienten im höheren und sehr hohen Lebensalter mit Mehrfacherkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes mellitus, Herzinsuffizienz, Infektions- und Gelenkerkrankungen.
Es arbeitet eng mit anderen operativen und nicht-operativen Fachabteilungen zusammen, um bestmögliche Behandlungsabläufe zu gewährleisten. Darüber hinaus beseht eine Kooperation mit dem LWL-Klinikum Gütersloh im Rahmen des trägerübergreifenden "Zentrum für Altersmedizin".
Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Es arbeitet eng mit anderen operativen und nicht-operativen Fachabteilungen zusammen, um bestmögliche Behandlungsabläufe zu gewährleisten. Darüber hinaus beseht eine Kooperation mit dem LWL-Klinikum Gütersloh im Rahmen des trägerübergreifenden "Zentrum für Altersmedizin".
Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie unterstützen bei der fachlichen Leitung sowie bei der Organisation Ihrer Abteilung im Sinne des Unternehmens.
- Eine zielorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung zusammen mit der Teamleitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Neben der Teamleitung verantworten Sie die Einhaltung der ökonomischen Vorgaben und kontrollieren diese.
- Die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen Vorgaben sowie fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- In enger Kooperation mit Ihrer Leitung, dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen sind Sie für eine kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsabläufe und Mitwirkung bei der Optimierung des Gesamtversorgungsprozesses zuständig.
- Sie unterstützen bei der Planung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und helfen bei einer nachhaltigen Personalentwicklung, inkl. der Ausbildung in den Pflegeberufen mit.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d).
- Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Geriatrie, idealerweise in Führungsposition.
- Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS Office und Medico helfen Ihnen und uns.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung / KZVK.)
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkplätze auf klinikeigenem Parkplatz.
- Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen stehen Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr Junker unter 05241-507 6101 sowie unsere stellvertretende Pflegedienstleiterin Frau Heese unter 05241-507 6100 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Stadtring Kattenstroth 130 | 33332 Gütersloh
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