Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit!

Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie verantworten die pflegerische Patientenversorgung.
  • Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und arbeiten konstruktiv innerhalb der Station sowie mit anderen Arbeitsbereichen zusammen.
  • Sie arbeiten aktiv mit bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten.
  • Sie verbinden Qualitätsbewusstsein und Organisationsgeschick mit strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln.
  • Die Organisation und Strukturierung von Arbeitsprozessen, Schicht-, Dienst- und Urlaubsplänen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
  • Sie übernehmen die verantwortliche Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses.
  • Die Sicherstellung der organisatorischen Belange der Pflege und des Qualitätsmanagements obliegt Ihnen ebenso.
  • Sie führen die Mitarbeiter im Sinne der Führungsrichtlinien unseres Hauses.
  • Die Förderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten Mitarbeitenden rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Damit können Sie uns begeistern

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft sowie Berufserfahrung in dem Bereich zur Leitung einer Station oder ähnliche Qualifikation mit.
  • Ihnen ist bewusst, dass Ihre Tätigkeit auch einen Einsatz im Schichtdienst sowie am Wochenende und an Feiertagen beinhaltet.
  • Sie sind ein Herzmensch mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Patientenorientiertes, selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.
  • Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS-Office und Medico helfen Ihnen und uns.
  • Sie sind in der Lage, über den Tellerrand zu schauen und haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
  • Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
  • Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
  • Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
  • Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
  • Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
  • Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
  • Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
  • Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Frau Welp unter 05242-591-73010 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.


Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH        
Zentrale Personalabteilung Kiskerstr. 26 33615 Bielefeld
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