Stationäre Kinderwohngruppe | Erzieherin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d)

• stabile Bezugsperson: Sie sind eine verlässliche und stabile Bezugsperson für die Kinder und Heranwachsenden
• Vertrauensvolle Beziehungsarbeit: Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und arbeiten vertrauensvoll mit den Kindern
• Begleitung im pädagogischen Alltag: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen Belangen ihres täglichen Lebens
• Fachkompetenz im pädagogischen Handeln: Ihre pädagogische Arbeit basiert auf Fachwissen und orientiert sich an der Erziehungs- und Hilfeplanung
• Alltagsstruktur und Rituale: Sie organisieren den Tagesablauf mit festen Ritualen und gestalten den Gruppenalltag gemeinsam mit den Kindern
• konstruktiver Umgang mit Konflikten: Sie sehen Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung und bewältigen Herausforderungen konstruktiv
• Kinderrechte und Betreutenschutz: Sie achten auf die Vermittlung und Einhaltung der Kinderrechte und setzen den Kinder- und Betreutenschutz aktiv um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien
• Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar
• Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk
• Sie sind flexibel und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Stelle ist zunächst bis 28.02.2027 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!