Das Amtsgericht Tiergarten sucht sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen und unbefristet
Ständige Vertretung der Geschäftsleitung des Amtsgerichts Tiergarten;
Kennziffer: 201 E-C 15a (Sdh 1/24) AG TG
Besoldungsgruppe: A13 S
Voll- oder Teilzeit
Fachliche Kompetenzen:
Unabdingbar sind Fach- und Rechtskenntnisse der für die Aufgaben einschlägigen Vorschriften insbesondere der für den genannten Aufgabenkreis maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung, Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen. Weiterhin sind umfassende Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze, daneben Kenntnisse über den Geschäftsbetrieb und -ablauf sowie der Struktur eines Gerichts und der ordentlichen Gerichtsbarkeit insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe unabdingbar. Sehr wichtig sind ferner gute Kenntnisse moderner Informationstechniken.
Vorausgesetzt wird darüber hinaus langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger auf unterschiedlichen Dienstposten.
Wünschenswert sind weiterhin umfangreiche Kenntnisse über die Aufbauorganisation und die Geschäftsprozesse des Amtsgerichts Tiergarten sowie der domizilierenden Behörden am Campus Moabit
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Voß; Tel. 030 9014 2644
Geschäftsleiter
Ständige Vertretung der Geschäftsleitung des Amtsgerichts Tiergarten;
Justizoberamtsrätin/ Justizoberamtsrat (m/w/d)
Kennziffer: 201 E-C 15a (Sdh 1/24) AG TG
Besoldungsgruppe: A13 S
Voll- oder Teilzeit
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Das Aufgabengebiet umfasst:
Ständige Vertretung der Geschäftsleitung des Amtsgerichts Tiergarten
a) Organisation des Amtsgerichts Tiergarten (Angelegenheiten des
Generalaktenplans und der Aktenordnung, der GGO und der
sonstigen allgemeinen Anordnungen über den Geschäftsbetrieb),
soweit keine anderweitigen Zuständigkeiten bestehen
b) Organisationsuntersuchungen, Arbeitsplatzbeschreibungen (BAK)
und Anforderungsprofile
c) Personaleinsatz und Dienstaufsicht einschl. Urlaubs- und
Sonderurlaubsangelegenheiten des nichtrichterlichen Dienstes der
Zentralen Dienste
d) Mitwirkung bei Dienstaufsichtsbeschwerden gegen
nichtrichterliche Dienstkräfte der Zentralen Dienste
e) Fortbildungsbeauftragte des nichtrichterlichen Personals
f) Erst- und Zweitbeurteilung gemäß Anlage zum GVPl.
Ständige Vertretung der Geschäftsleitung des Amtsgerichts Tiergarten
a) Organisation des Amtsgerichts Tiergarten (Angelegenheiten des
Generalaktenplans und der Aktenordnung, der GGO und der
sonstigen allgemeinen Anordnungen über den Geschäftsbetrieb),
soweit keine anderweitigen Zuständigkeiten bestehen
b) Organisationsuntersuchungen, Arbeitsplatzbeschreibungen (BAK)
und Anforderungsprofile
c) Personaleinsatz und Dienstaufsicht einschl. Urlaubs- und
Sonderurlaubsangelegenheiten des nichtrichterlichen Dienstes der
Zentralen Dienste
d) Mitwirkung bei Dienstaufsichtsbeschwerden gegen
nichtrichterliche Dienstkräfte der Zentralen Dienste
e) Fortbildungsbeauftragte des nichtrichterlichen Personals
f) Erst- und Zweitbeurteilung gemäß Anlage zum GVPl.
Formale Voraussetzungen
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG.Fachliche Kompetenzen:
Unabdingbar sind Fach- und Rechtskenntnisse der für die Aufgaben einschlägigen Vorschriften insbesondere der für den genannten Aufgabenkreis maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung, Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen. Weiterhin sind umfassende Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze, daneben Kenntnisse über den Geschäftsbetrieb und -ablauf sowie der Struktur eines Gerichts und der ordentlichen Gerichtsbarkeit insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe unabdingbar. Sehr wichtig sind ferner gute Kenntnisse moderner Informationstechniken.
Vorausgesetzt wird darüber hinaus langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger auf unterschiedlichen Dienstposten.
Wünschenswert sind weiterhin umfangreiche Kenntnisse über die Aufbauorganisation und die Geschäftsprozesse des Amtsgerichts Tiergarten sowie der domizilierenden Behörden am Campus Moabit
Persönliche und soziale Kompetenzen nebst Führungskompetenzen:
Angesichts des breiten, verantwortungsvollen und sich stets wandelnden Aufgabenspektrums sind eine hohe Leistungs- Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit unabdingbar. Sehr wichtig sind darüber hinaus eine überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung um Steuerungsentscheidungen und organisatorische sowie fachlich-inhaltliche Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten zu können.
Die Bewerberin oder der Bewerber muss von der Bereitschaft geprägt sein, andere zu führen und zu leiten. Dazu sind eine überdurchschnittliche Personalentwicklungskompetenz unabdingbar sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, strategische Kompetenz sowie Repräsentations- und Netzwerkkompetenz sehr wichtig. Wichtig sind darüber hinaus eine gute Dienstleistungsorientierung, Ausbildungs- und Anleitungskompetenz, Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz. Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz sind erforderlich.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.
Angesichts des breiten, verantwortungsvollen und sich stets wandelnden Aufgabenspektrums sind eine hohe Leistungs- Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit unabdingbar. Sehr wichtig sind darüber hinaus eine überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung um Steuerungsentscheidungen und organisatorische sowie fachlich-inhaltliche Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten zu können.
Die Bewerberin oder der Bewerber muss von der Bereitschaft geprägt sein, andere zu führen und zu leiten. Dazu sind eine überdurchschnittliche Personalentwicklungskompetenz unabdingbar sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, strategische Kompetenz sowie Repräsentations- und Netzwerkkompetenz sehr wichtig. Wichtig sind darüber hinaus eine gute Dienstleistungsorientierung, Ausbildungs- und Anleitungskompetenz, Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz. Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz sind erforderlich.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Voß; Tel. 030 9014 2644
Geschäftsleiter
Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Personalentwicklung im Land Berlin erfolgt die Ausschreibung als Beförderungsdienstposten und richtet sich daher ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber.
Die dem Dienstposten zu Grunde liegenden Aufgaben werden derzeit kommissarisch wahrgenommen. Die mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Es wäre wünschenswert, wenn etwaige Bewerberinnen oder Bewerber bereits entsprechend dem Qualifizierungskonzept für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (P1 und P2) qualifiziert wären.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 201 E-C 15a (Sdh. 1/24) AG Tg an den Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Personalentwicklung im Land Berlin erfolgt die Ausschreibung als Beförderungsdienstposten und richtet sich daher ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber.
Die dem Dienstposten zu Grunde liegenden Aufgaben werden derzeit kommissarisch wahrgenommen. Die mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Es wäre wünschenswert, wenn etwaige Bewerberinnen oder Bewerber bereits entsprechend dem Qualifizierungskonzept für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (P1 und P2) qualifiziert wären.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 201 E-C 15a (Sdh. 1/24) AG Tg an den Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
48 Jobs Düsseldorf