Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zum frühestmöglichen Termin eine*n
Stadtplaner*in Strukturwandel
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Bebauungsplanverfahren und Flächennutzungsplanänderungen - Sie führen Bebauungsplanverfahren und Verfahren zur Flächennutzungsplanänderung auf Grundlage des Baugesetzbuches (Erstellung der Bauleitpläne mit Begründung und ggf. Umweltbericht, Verfahrenssteuerung und -koordination, Betreuung der Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligung) für strukturwandelrelevante Projekte durch
- Konzeptentwicklung - Sie erarbeiten städtebauliche Konzepte und konkreten Verwertungsskizzen
- Vertragsvorbereitung und Planungsrecht - Sie bereiten städtebauliche Verträge vor und fertigen planungsrechtliche Stellungnahmen
- Projektaufgaben - Sie übernehmen städtebauliche Sonderaufgaben wie zum Beispiel Wettbewerbssteuerung, Rahmen- und Teilplanungen, Gestaltungssatzungen
- Öffentlichkeitsarbeit - Sie vertreten die Planungen in politischen Gremien und Bürger*innenversammlungen und moderieren Planungsprozesse
Ihr Profil:
-
Voraussetzung ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
-
Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
-
Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
-
Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
-
sicheres städtebauliches und architektonisches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen
-
fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
-
EDV-Kenntnisse in CAD-Anwendungen (vorzugsweise AutoCAD), in Grafikprogrammen sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und PowerPoint
-
Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet und / oder die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt, Markt 11, 41236 Mönchengladbach
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Eva Richter (Tel. 02161 25-8617) im Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Schmitz (Tel. 02161 25-3038).
Weitere Informationen zum Fachbereich Stadtentwicklung und Planung finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 61.20-14593 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 05.02.2025.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:- Bebauungsplanverfahren und Flächennutzungsplanänderungen - Sie führen Bebauungsplanverfahren und Verfahren zur Flächennutzungsplanänderung auf Grundlage des Baugesetzbuches (Erstellung der Bauleitpläne mit Begründung und ggf. Umweltbericht, Verfahrenssteuerung und -koordination, Betreuung der Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligung) für strukturwandelrelevante Projekte durch
- Konzeptentwicklung - Sie erarbeiten städtebauliche Konzepte und konkreten Verwertungsskizzen
- Vertragsvorbereitung und Planungsrecht - Sie bereiten städtebauliche Verträge vor und fertigen planungsrechtliche Stellungnahmen
- Projektaufgaben - Sie übernehmen städtebauliche Sonderaufgaben wie zum Beispiel Wettbewerbssteuerung, Rahmen- und Teilplanungen, Gestaltungssatzungen
- Öffentlichkeitsarbeit - Sie vertreten die Planungen in politischen Gremien und Bürger*innenversammlungen und moderieren Planungsprozesse
Ihr Profil:
-
Voraussetzung ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
-
Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
-
Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
-
Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
-
sicheres städtebauliches und architektonisches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen
-
fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
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EDV-Kenntnisse in CAD-Anwendungen (vorzugsweise AutoCAD), in Grafikprogrammen sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und PowerPoint
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Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet und / oder die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt, Markt 11, 41236 Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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