Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d)

• Eigenverantwortliches Aufstellen der verbindlichen Bauleitpläne nach dem BauGB
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Energie, Klima, Mobilität und Sozialraumentwicklung
• Vorbereiten und Steuern von größeren Flächen- und Projektentwicklungen sowie 
• Entwickeln von komplexen städtebaulichen Rahmen- und Masterplänen, Entwurfs- und Konzeptplanungen, Bebauungskonzepten, Gestaltungsplänen sowie Durchführen von städtebaulichen Wettbewerben
• Inhaltliches Begleiten extern zu vergebender Fachuntersuchungen
• Sicherstellen öffentlicher Interessen durch städtebauliche Verträge nach dem BauGB
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der
• planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von fachbezogenen EDV-Anwendungen (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen) ist von Vorteil
• Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an der
• Planaufstellung Beteiligten sowie allen Akteurinnen und Akteure der LH Wiesbaden
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag
• zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung 
• (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible
• Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten 
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung 
• (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet