Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Durchführung von Kleinreparaturen aller Art (z.B. Austausch von Beschlägen und Schlössern an Türen und Fenstern, einfache Beiputz- und Malerarbeiten, Reparatur und Befestigung von Sockelleisten, Anbringen von Handtuchhaltern, Seifenspendern, Toilettenbrillen u.a., Austausch von Leuchtmitteln, usw.)
-
Sauberhalten des Schulgebäudes und des Schulgrundstückes (hierzu gehört auch z.B. das Reinigen von Lichtschächten, Senken, Einläufen, Außentreppen, Dächern und Dachrinnen im eingeschossigen Bereich, usw.)
-
Bedienung der Heizung und sonstiger technischer Anlagen
-
Wach- und Schließdienst im Schulgebäude
-
Erledigung von Botengängen
-
Betreuung von schulischen Veranstaltungen (teilweise über die reguläre Dienstzeit hinaus und am Wochenende)
-
Schnee- und Eisbeseitigung, teilweise über die reguläre Dienstzeit hinaus (Rufbereitschaft)
-
Transport von Schulmobiliar im Bedarfsfall
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Vertretung/ Mithilfe an Nachbarschulen im Bedarfsfall (z.B. Krankheitsvertretung, Urlaubsvertretung)
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Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in entsprechender Tätigkeit
-
physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
-
eine ausgeprägte Arbeitsbereitschaft
-
ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise
-
Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung ist Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange der Kinder und Jugendlichen erforderlich.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
umfassende nachvollziehbar belegte handwerklich-technische Kenntnisse und/oder nachvollziehbar belegte praktische Erfahrungen als Hausmeister*in
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 5 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.)
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39,00 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Die Arbeitszeiten teilen sich wie folgt auf:
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Durchführung von Kleinreparaturen aller Art (z.B. Austausch von Beschlägen und Schlössern an Türen und Fenstern, einfache Beiputz- und Malerarbeiten, Reparatur und Befestigung von Sockelleisten, Anbringen von Handtuchhaltern, Seifenspendern, Toilettenbrillen u.a., Austausch von Leuchtmitteln, usw.)
-
Sauberhalten des Schulgebäudes und des Schulgrundstückes (hierzu gehört auch z.B. das Reinigen von Lichtschächten, Senken, Einläufen, Außentreppen, Dächern und Dachrinnen im eingeschossigen Bereich, usw.)
-
Bedienung der Heizung und sonstiger technischer Anlagen
-
Wach- und Schließdienst im Schulgebäude
-
Erledigung von Botengängen
-
Betreuung von schulischen Veranstaltungen (teilweise über die reguläre Dienstzeit hinaus und am Wochenende)
-
Schnee- und Eisbeseitigung, teilweise über die reguläre Dienstzeit hinaus (Rufbereitschaft)
-
Transport von Schulmobiliar im Bedarfsfall
-
Vertretung/ Mithilfe an Nachbarschulen im Bedarfsfall (z.B. Krankheitsvertretung, Urlaubsvertretung)
-
Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in entsprechender Tätigkeit
-
physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
-
eine ausgeprägte Arbeitsbereitschaft
-
ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise
-
Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung ist Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange der Kinder und Jugendlichen erforderlich.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
umfassende nachvollziehbar belegte handwerklich-technische Kenntnisse und/oder nachvollziehbar belegte praktische Erfahrungen als Hausmeister*in
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 5 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.)
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39,00 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
| Wochentag | Arbeitszeit | Stunden |
| Montag | 07:00 - 15:30 Uhr | 8:00 |
| Dienstag | 07:00 - 15:30 Uhr | 8:00 |
| Mittwoch | 07:00 - 15:30 Uhr | 8:00 |
| Donnerstag | 07:00 - 15:30 Uhr | 8:00 |
| Freitag | 07:00 - 14:30 Uhr | 7:00 |
Der Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen.
Der Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Boten- und Transportfahrten ist wünschenswert.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Echtner (Tel. 02161 25-53725) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).
Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 40.21-5550 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 27.11.2024.
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