Sportplatz- und Hallenwart:in (m/w/d)

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport, und Facility Management sucht ab dem 01.01.2025, unbefristet, eine:n

Sportplatz- und Hallenwart:in (m/w/d)

Kennziffer: 229-3715-2024

Entgeltgruppe: E4 - E5 Fgr. 2 Teil III Nr. 2.3 der Entgeltordnung
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden

Geplanter Einsatzort: bezirkliche Sportanlagen

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• die Beaufsichtigung der Sportanlagen inklusive ihrer Einrichtungen unter besonderer Beachtung der Sicherheit und Ordnung - Ausübung des Hausrechtes und Umsetzung der Haus- und Nutzerordnung für Sportstätten
• die termin- und qualitätsgerechte Herrichtung der Sportanlagen für den zweckbestimmten Gebrauch inklusive Nachbereitung
• die Ausgabe und Rücknahme von Sportgeräten
• die Überwachung des Spiel- und Trainingsbetriebs unter Beachtung der Belegungspläne; Führung der Nutzungsstatistik
• das Prüfen der Sport - und Spielgeräte auf den Sportanlagen mit entsprechender Nachweisführung
• die Kontrolle der Verkehrssicherheit, Sperrung von unbespielbaren Sportflächen
• die Verantwortlichkeit für den Schutz der Sportanlagen vor Schäden durch Feuer, Wasser, Unwetter und Diebstahl
• die Kontrolle der Einhaltung von Schlüsselverträgen mit Sportvereinen; Führung des Schlüsselnachweisbuches
• die Koordinierung der Raum- und Umkleidekabinenvergabe an die Nutzer
• die Beaufsichtigung von Bauarbeiten an den Sportanlagen und -einrichtungen, Koordinierung und Betreuung entsprechender Fremdfirmen und Dienstleistern
• die Betreuung und Beratung der Nutzenden und Besuchenden auf den Sportanlagen; Ansprechpartner bei Nutzungsanfragen
• die Verantwortung für die ordnungsgemäße Reinigung und Pflege vorgegebener Bereiche (Umkleidekabinen, Dusch- und Sanitärbereiche, Hallenwart- und Geräteräume, Hallenboden, Verkehrs- und Nutzflächen, etc.), Leistungskontrolle bei Gebäudereinigungsarbeiten durch Dritte
• die Durchführung von Kontrollgängen; Müllbeseitigung
• die Erstellung von Mängelanzeigen bei größeren Reparaturen; Dokumentation von Beschädigungen, Beschwerden, Unfällen und besonderen Vorkommnissen
• die Erste Hilfe Leistungen bei Unfällen, Dokumentation und regelmäßige Kontrolle der dafür erforderlichen Geräte und Verbrauchsmaterialien
• das Ein - und Ausschalten der Beleuchtung, Lautsprecher und anderer elektrischer Anlagen
• die Überwachung und Bedienung der technischen Anlagen der Einrichtungen (z.B. Heizungsanlage, Bewässerungsanlage, Alarmanlage, etc.)
• das Führen von Geräte- und Inventarlisten einschließlich Dokumentation
• Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben einschließlich Durchführung kleiner Reparaturen und Renovierungen
• die Pflege der Außenanlagen und Vorbereitung der Sportstätten (z.B. Bewässern, Kreiden, Mähen kleinerer Grünflächen, Beseitigung von Wildwuchs, Laub, Grün- und Grasschnitt) und Wintereinsatzdienst (Schnee- und Glättebeseitigung im angemessenen Zustand, Streupflicht), ggf. in der Bereitschaft, Meldung von Vorkommnissen, Dokumentation
• das Fahren von Fahrzeugen entsprechend gesonderter Festlegung
• Rasenschnitt und Düngung entsprechend gesonderter Festlegungen
• die Pflege der Kunststoff- und Kunstrasenflächen (z.B. Abziehen der Fläche und Auffüllung der Granulate, Sande, etc.)
• die Ablesung und Kontrolle der Verbrauchsmedien und Dokumentation im Kontrollbuch
• Schließdienste während der Dienstzeit; Sondereinsätze nach Bedarf
• die Beachtung der Einhaltung der Betriebsanweisungen, des Arbeit- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütungsvorschriften und der Brandschutzbestimmungen
• die Einleitung und umgehende Meldung von Maßnahmen bei Havarien und Störungen einschließlich Dokumentation
• Sicherheitsbeauftragte:r, Brandschutzhelfer:in, Ersthelfer:in
• weitere Dienstpflichten siehe Dienstanweisung für Sportplatzwart:innen
• die Mitarbeit im Katastrophenschutz

Sie haben...

• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige bauhandwerkliche Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf als Tischler:in, Maler:in und Lackierer:in (mit Ausnahme der/des Kfz-Lackierer:in), Maurer:in, Anlagenmechaniker:in, in Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik, Schweißer:in, Metallbauer:in für Konstruktionstechnik, Gebäudereiniger:in oder als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• oder den Nachweis einer langjährigen Tätigkeit in dem Arbeitsgebiet eines/einer Sportplatz-/-Hallenwart:in
• oder Sonstige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung, Instandhaltung und Pflege von Platz-/Grün oder Sportanlagen
• die Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (Klasse B, wünschenswert C1)
• die Gesundheitliche Eignung: die Arbeit ist mit teilweise schwerer körperlicher Tätigkeit, wie Heben, Tragen und Schieben sowie mit dem Aufenthalt im Freien verbunden
• die Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten sowie an Wochenenden

• Ableistung von Spät- und Wochenenddienstes und ggf. auch an Feiertagen; Arbeitszeiten vorwiegend im Nachmittags- und Abenddienst, d.h. Arbeit im 2- Schichtsystem
• Kurzfristige Festlegung der Einsatzzeiten, da aufgrund der Besonderheiten des Sportbetriebes die Aufstellung des Dienstplanes immer nur wöchentlich bzw. in Einzelfällen täglich erfolgen kann
• Bereitschaft zur Arbeit auch unter schwierigen Witterungsbedingungen wie z.B. Hitze, Regen, Kälte

sowie

• umfangreiche handwerkliche Kenntnisse sowie technisches Geschick und Verständnis
• allgemeines Interesse an dem im Bezirk betriebenen Sportanlagen und dem Sportgeschehen
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, im Arbeitssicherheitsrecht (Unfallverhütungsvorschriften), der Brandschutzordnung und der Arbeitsstättenverordnung
• erfolgreich am Erste-Hilfe-Lehrgang teilgenommen
• eine kundenorientierte, deeskalierende Entscheidungsstärke bei Zielkonflikten

Sie können...

• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorrausschauend planen, strukturieren und entsprechend agieren
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten sowie Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kunden begreifen

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit 
• eine kostenlose externe Sozialberatung 
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte 
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag 
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr 
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen:

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• dienstliche Beurteilung/Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• Nachweis der Fahrerlaubnis
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend! 

Hinweise: