Vollzeit
Ab 10.04.2025 vorläufig befristet bis 31.12.2027
Was Sie erwartet
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Projekt- und Prozessmanagement: Sie konzipieren, implementieren und evaluieren Projekte und Prozesse zur Förderung inklusiver Arbeitsplätze, z.B. den Aufbau eines Bewerbungspools. -
Beratung und Begleitung: Sie beraten und begleiten sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung, um eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative HR-Agenden. -
Recruiting-Projekte: Sie entwickeln und betreuen Recruiting-Projekte, die die Inklusion von Menschen mit Behinderung fördern - von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung. -
Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit Behindertenvertrauenspersonen, dem Arbeitsmedizinischen Dienst, der Stabstelle Gender & Diversity, dem Campusmanagement, dem BeAble-Team und anderen Dienstleistungseinheiten zusammen. -
Externe Kommunikation: Sie pflegen Kontakt mit Behörden, Organisationen und Fördergeber*innen und klären individuelle Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung ab. -
Events: Sie organisieren Veranstaltungen zur Förderung der Inklusion. -
Barrierefreiheitsbeauftragte*r: Sie übernehmen die Funktion des*der Barrierefreiheitsbeauftragten gemäß § 22c Behinderteneinstellungsgesetz.
Was Sie mitbringen
- Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Förderung von inklusiven Arbeitsmöglichkeiten sowie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen.
- Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über ein Studium (Universität oder Fachhochschule) mit Bezug zu Gleichstellung und Diversität.
- HR: Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen HR, insbesondere aus der Personalgewinnung und -auswahl, Antidiskriminierung und Inklusion mit.
- Projekte: Sie haben idealerweise Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Projekten.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten: Sie kommunizieren neben Deutsch auch auf Englisch professionell, sind empathisch, beweisen aber auch Durchsetzungsstärke.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und haben eine Hands-on-Mentalität.
Was wir Ihnen bieten
- Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden
- Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Großzügige Unterstützung bei Weiterbildung
- Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten
Das monatliche Mindestentgelt beträgt 3.125,00 Euro brutto. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen an.
Wollen Sie Teil der WU werden?
Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 26.03.2025 (Kennzahl: 2355).
Wir freuen uns auf Sie!
