Wir sind innovative Gastgeber:innen in über 200 Betrieben in der Gastronomie, Hotellerie, Bäckerei, Kinderbetreuung und -verpflegung. Als Genossenschaft fördern wir gesunde nachhaltige Lebens- und Arbeitsweisen und machen uns stark für Fairness und Gleichstellung.
Suchst du en guete Job mit Freiraum für Ideen und Kreativität in einem lebendigen Arbeitsumfeld? Für unser Team Entwicklung im Bereich Menschen & Kultur suchen wir ein neues Teammitglied, welches n.V. oder per 01. März 2025 in einem 70 %-Pensum mithilft, unsere strategischen Schwerpunkte im Bereich Mitarbeitendenentwicklung weiter auszubauen.
Suchst du en guete Job mit Freiraum für Ideen und Kreativität in einem lebendigen Arbeitsumfeld? Für unser Team Entwicklung im Bereich Menschen & Kultur suchen wir ein neues Teammitglied, welches n.V. oder per 01. März 2025 in einem 70 %-Pensum mithilft, unsere strategischen Schwerpunkte im Bereich Mitarbeitendenentwicklung weiter auszubauen.
Dein Wirkungsbereich:
- Planung und Entwicklung der internen LernBar
- Selbstständige Konzipierung / Erstellung und Durchführung von internen Schulungsangeboten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen (Präsenz, online, Lernsnacks und weitere)
- Begleitung und Weiterentwicklung von internen Fachmoderator:innen in methodisch-didaktischen Themen
- Moderation von internen Kursangeboten im Bereich Menschen und Kultur und Leadership (z.B. Kurse für neue Führungskräfte)
- Verantwortung für die Durchführung unseres Welcome Days für neu eingetretene Mitarbeitende inkl. der administrativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Entwicklungsdialoges sowie unseres Talent-Managements und weiteren Themen
- Selbstständige Auseinandersetzung mit Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Bereichs Entwicklung
- Unterstützung des Bereichs Nachwuchsförderung
Deine Stärken:
- Bachelor in Psychologie oder Betriebsökonomie oder vergleichbares Studium
- Weiterbildung im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement
- Ausbildung in Coaching
- 5-8 Jahre Berufserfahrung
- 5 Jahre Praxiserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung mit modernen Lernformaten
- Erfahrung in der Begleitung von Digitalisierungsprojekten und mit agilen Arbeitsmethoden
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PP, etc.)
- Fundierte Kenntnisse in Systemen Menschen und Kultur wie rexx und Abacus, Articulate
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Gute mündliche wie schriftliche Französischkenntnisse von Vorteil
Unsere Unternehmung:
Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV) schafft gemeinsam mit Partner:innen inspirierende Begegnungsorte, begeistert mit Gastfreundschaft und authentischen Erlebnissen. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, legt der ZFV auch heute besonderen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. In schweizweit über 200 Betrieben kümmern sich die Mitarbeitenden des ZFV um die Bedürfnisse der Kund:innen und Gäste. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören Restaurants, Mensen, Personalrestaurants, Hotels, mobile Verpflegungslösungen, Caterings, Bäckereien und Kindertagesstätten. Die Genossenschaft prägt die Gesellschaft aktiv mit und nimmt Haltung ein für Umwelt, Chancengerechtigkeit sowie Inklusion und lebt Gastfreundschaft für eine Gesellschaft, in der wir alle leben wollen.
Interessiert, gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Sende uns deine komplette Online-Bewerbung mit Foto.
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