Spezialist:in Arbeitssicherheit Baustellen & Real Estate Dienstleistungen

ASML ist ein Hightech-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir stellen die komplexen Lithografiemaschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen. Jeden Tag benutzt du elektronische Geräte, die es ohne unsere Maschinen einfach nicht geben würde. 
 
Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.750 Mitarbeitende hochpräzise Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme - mit Know-how in der Optik, Mechanik und Elektronik. Unser handwerkliches Know-how in der Präzisionsfertigung, gepaart mit unserer Expertise in der optischen Fertigungstechnologie, macht uns zum weltweiten Kompetenzzentrum für Optik und Wafer Chuck-Technologie innerhalb der ASML Familie.

Wir suchen für unser Corporate Real Estate Environment, Health & Safety Team (CRE EHS) in einer neugeschaffenen Rolle ein hoch motiviertes Teammitglied, das uns dabei unterstützt, das Sicherheitsbewusstsein zu erhöhen und die Sicherheitskultur zu verbessern.
 
In dieser spannenden Aufgabe wirst du dich auf die prozessual-strategischen Aspekte der Arbeitssicherheit konzentrieren und eng mit unserem CRE Teammitglied für operative Arbeitssicherheit zusammenarbeiten. Du stehst im fortwährenden Austausch mit CRE EHS in unserer Unternehmenszentrale in den Niederlanden sowie der weltweiten CRE EHS Organisation.
 
Als Spezialist:in Arbeitssicherheit Baustellen & Real Estate Dienstleistungen wirst du:
 

• für die Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung durch Einhaltung interner und externer Gesetze, Regeln und Standards sorgen.
• kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Bezug auf CRE EHS überwachen.
• das Unfall- und Notfallmanagement sowie den technischen Brandschutz stärken.
• globale CRE EHS Standards innerhalb der Berliner Organisation implementieren und gestalten.
• EHS-Systeme (Hard- und Software) einführen, pflegen und kontinuierlich verbessern.
• den Arbeitserlaubnisprozess (Permit-to-Work) für CRE-Dienstleister verbessern.
• eng mit den operativen EHS-Teams zusammenarbeiten und diese unterstützen.
• Sicherheitstrainings für interne und externe Mitarbeitende entwickeln.
• an Sicherheitsstudien teilnehmen.

Die Arbeit in vorderster Linie der technischen Innovation stellt dich ständig vor neue Herausforderungen, die es anzugehen und zu lösen gilt. Dies geht nur in Teamarbeit. Du findest bei uns kollegiale Unterstützung sowie die Freiheit und das Vertrauen zu entscheiden, wie du Aufgaben am besten angehst.
 
Um in diesem Job erfolgreich zu sein, brauchst du folgende Fähigkeiten:
 

• Du hast ein Studium mit konkretem Bezug auf Arbeits- & Umweltschutz erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens 2 Jahre sicherheitsbezogene Erfahrung in Bau, Umbau und Sanierung von Industrieanlagen oder vergleichbaren Gewerken mit.
• Du kannst alternativ eine anderweitige Qualifikation und mindestens fünf Jahre sicherheitsbezogene Erfahrung in Bau, Umbau und Sanierung von Industrieanlagen oder vergleichbaren Gewerken vorweisen.
• Du kannst auf Erfahrung in der erfolgreichen Handhabung und Führung externer Dienstleister und vielfältiger Stakeholder verweisen.
• Du besitzt ganzheitliche Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Sicherheit, Gesundheitsschutz und Energiemanagement.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Diversität und Inklusion:
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
 
Das bieten wir dir:

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie
• Vergütung nach IG Metall Haustarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt und variablen Vergütungsbestandteilen
• schrittweise Reduktion der Arbeitszeit auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025   
• flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit 
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung 
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad