Was Sie bewegen können:
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte der Filiale Chur in sämtlichen personalrelevanten Belangen
- Eigenständige Rekrutierung und Betreuung der uniformierten Mitarbeitenden inklusive Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Betreuungs- und Disziplinargesprächen
- Verfassen und Publizieren von Stelleninseraten und Rekrutierungsflyern; Pflege der internen Stellenmarketing-Plattform
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen (ohne Payroll)
- Begleitung des Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Verantwortung für das fristgerechte Einholen und Erneuern gesetzlich erforderlicher Dokumente (z. B. Grenzgängerbewilligungen, Strafregister- und Betreibungsregisterauszüge)
- Organisation und Koordination von Informationsveranstaltungen oder Rekrutierungsanlässen
- Weiterentwicklung der Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, von Vorteil mit Weiterbildung im HR (z.B. als zertifizierte/r Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in HR).
- Einwandfreier Leumund, CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Rekrutierung und Personaladministration.
- Sie überzeugen durch eine hohe Sozialkompetenz und kommunizieren sicher auf allen Ebenen.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Dank Ihrer bisherigen praktischen HR-Erfahrung meistern Sie den Alltag bei uns souverän
- Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und Ihr proaktives Engagement zeichnet Sie aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise muttersprachlich) sowie wünschenswerte Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir bieten:
- Arbeitsort Chur / GR
- Spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheitsbranche mit modernen Arbeitsstrukturen
- Sie werden Teil eines aufgestellten, dynamischen und top motivierten Teams
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
- Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
- Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits - für den Alltag und mehr!
- Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
Haben wir Sie gefunden?
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)
- Betreibungsregister und Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
Externe Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
